Уход в декрет главного бухгалтера

[Kat-3]

Подскажите пожалуйста как правильно всё оформить при уходе главного бухгалтера в декрет. Меня интересует сам процесс непосредственно перед больничным листом ну и затем последующий отпуск по уходу за ребенком. Есть ли какая то особенность или же нет и все как и у обычных рабочих(ну не считая Акта приёма-передачи дел). У нас ещё такая проблема, что гл. буха найти не могут, а с 1 августа уже больничный по беременности и родам. Что делать ума не приложу, а предприятие государственное....вот и думаю кому чего передавать и как все грамотно оформить чтоб потом не повесили на меня какие-либо обязательства (ведь нужно уже будет и подпись свою на этом предприятии заблокировать, ведь я уже получается не должна нести ответственности за сдачу отчетов). И ещё один нюанс работаю на этом предприятии по совместительству, т.е. больничный будет выписан на другое предприятие, а увольняться с госпредприятия не хочется, да и руководство тоже не хочет чтоб я увольнялась. Может приказ какой то нужно создать перед больничным листом, подскажите пожалуйста .

[Choma]

уход в декрет гл буха ничем не отличается от ухода в декрет любого другого сотрудника.
если пока не нашли другого работника на ваше место, пусть обязанности ведения бухгалтерии на время возьмет на себя помощник гл буха (если таковой имеется)
увольняться не надо с данной работы по многим причинам (урежут пособие по уходу за ребенком, будет куда вернуться после декретного отпуска и пр)

[Kat-3]

Ни одного бухгалтера в наличии нет....думаю передать дела администратору....у меня вопрос я должна передать только акт приема передачи...или же нужно сначала приказ о передаче дел а потом уже делать акт приема передачи?

[kiparis]

Ни одного бухгалтера в наличии нет....думаю передать дела администратору....у меня вопрос я должна передать только акт приема передачи...или же нужно сначала приказ о передаче дел а потом уже делать акт приема передачи?

Сначала нужно приказ об исполнении обязанностей главного бухгалтера на время Вашего отсутствия и с ним уже акт приема передачи подпишите. Отдельного приказа о передаче не надо.

[Kat-3]

А если некому исполнять обязанности на момент моего ухода на больничный что делать?

[kiparis]

А если некому исполнять обязанности на момент моего ухода на больничный что делать?

Передайте директору.
Может кто-то из форумчан захочет подработать

[Tysea]

Пускай директор исполняет обязанности пока вы в декретном отпуске .Когда закончится больничный по беременности и родам можете вернуться на работу на сокращенный рабочий день .

[Choma]

кто занимается поиском гл буха?
может фирма не заинтересована в поиске другого работника?
может, действительно, на форуме поискать, кто согласится временно взять на себя вашу работу (пока вы не выйдете из декрета)?
или вы планируете долго в декрете сидеть?

[kiparis]

Пускай директор исполняет обязанности пока вы в декретном отпуске .Когда закончится больничный по беременности и родам можете вернуться на работу на сокращенный рабочий день .

Не может директор, предприятие государственное

[Kat-3]

Пускай директор исполняет обязанности пока вы в декретном отпуске .Когда закончится больничный по беременности и родам можете вернуться на работу на сокращенный рабочий день .

Не может директор, предприятие государственное

Вот, вот и я об этом тоже думаю....А на счет форумчан даже предлагать не хочу так как навряд ли кто согласится работать без зарплаты....зарплату нужно будет только через суд отвоевывать....правда ожидаются реформы....на декрет хочу уйти как положено на 3 года....Вот и переживаю кому передать все кого назначить временно исполняющим.... ведь навряд ли найдут бухгалтера....А мне же не рожать в кабинете...

[Kat-3]

Может заявление какое то написать что так мол и так с 1 августа ухожу на больничный и прошу найти бухгалтера на мое место....и зарегистрировать его у секретаря чтоб потом претензий не было....А то потом скажут а мы не в курсе а мы не знали ну и так далее....

[kiparis]

Может заявление какое то написать что так мол и так с 1 августа ухожу на больничный и прошу найти бухгалтера на мое место....и зарегистрировать его у секретаря чтоб потом претензий не было....А то потом скажут а мы не в курсе а мы не знали ну и так далее....

Ну если они не видят Ваш животик , то напишите им уведомление, что с 1 августа уходите в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3х лет и просите принять дела в срок до 31 июля и зарегистрируйте обязательно.1 августа когда получите больничный, заполните его и оставьте им ксерокопию. Этого достаточно.

[Kat-3]

Спасибо...и если не будет приказа то тогда сделать акт приема передачи на администратора я так понимаю?

[kiparis]

Спасибо...и если не будет приказа то тогда сделать акт приема передачи на администратора я так понимаю?

Если больше некому передать,то да. А если откажется, то составьте опись документов и под расписку секретарю.