Налоговый форум Молдовы

**AFEX** » 23 ноя 2007, 17:31

Ув. форумчане,

давно интересует вопрос:

а чем отличается подарок сделанный работодателем своему работнику от оказания материальной помощи работодателем своему работнику :?:

**Tiana** » 23 ноя 2007, 18:22

Да уж.. взять хотя бы ПДХ налог.. по мне так лучше подарки делать в неформальноЙ обстановке-) Списать, например, коробку конфет шоколадных типа в брак, при этом накалякать кучу бумажек...

**AFEX** » 23 ноя 2007, 18:35

да уж.. с коробкой конфет все ясно, но тольео моя коробка конфет на этот раз стоит 12 тыс. лей (так директор решил)

а что делать? подскажите как оформить: как подарок или как материальную помощь?

**Newman** » 27 ноя 2007, 11:07

Лучше как премию по итогам года.

**Nata** » 27 ноя 2007, 13:37

премии по рез-ам года трактуется CNAS как сумма оплаты труда. и облагается 24%.
Согл прил 5 ( виды доходов из которых не начисл )
-п2 Материальная помощь в денежном или натуральном выражении....
-п10 Суммы представляющие стоимость ПОДАРКОВ( вещевых премий)
а так же стоимость ввещевых призов и ден. вознаграждений ПОЛУЧЕНЫХ НА КОНКУРСАХ И СОРЕВНОВАНИЯХ.

ОЧЕНЬ ВАЖНА ФОРМУЛИРОВКА ВЫПЛАТЫ!

**Newman** » 27 ноя 2007, 21:16

Если мы покажем подарок, то
1) данная сумма не признается к вычету;
2) уплатим 15% подоходн. налога;
3) физ. лицо также оплатит под. нал.
???????????

**Newman** » 28 ноя 2007, 10:24

Прошу пощения материальная помощь также вычитается.

**Newman** » 28 ноя 2007, 12:27

а чем отличается подарок сделанный работодателем своему работнику от оказания материальной помощи работодателем своему работнику

Формулировкой и налоговыми последствиями, больше ничем

**Tiana** » 07 дек 2007, 13:16

Мат. помощь выгоднеЙ-)

**AFEX** » 07 дек 2007, 13:20

Tiana писал(а):Мат. помощь выгоднеЙ-)

а енто почему :?:

**Tiana** » 07 дек 2007, 16:20

А потому что хоть и не идёт в вычеты, зато не облагается соц. страхом, а только ПДХ налогом, которыЙ во-первых, меньше взносов в СФ, а во-вторых, Йесли всю сумму раскидать на несколько челов (по шкале ПДХ), так и вообще тьфу... Это можно применить и в тех случаЙях, когда директор, к примеру, взял деньги из кассы, и не вернул их, и не собирается... Ну, вообще это для тех, кто работает в белуЙю.. Вообще лучше не связываться даже с рекламными, Йя себе так взяла на вооружениЙе - командировочныЙе и представительскиЙе...
Меня, кстати, оч. интересует вопрос, что с прибылью на конец года? Йя тут всевозможныЙе пути пересматриваЙю, чтоб расходы увеличить, ломаЙю голову, абсолютно случаЙно нашла лазеЙку одну, вот обмозговываЙю, как у тебя с этим?-) Можно в приват, чтоб всем секреты не рассказывать :mrgreen:

**AFEX** » 07 дек 2007, 16:47

дело в том что:
если мат помощь согласно ст. 165.1 ТК РМ- то нуно будет учитывать как льготу работнику (так многие считают но тока не я)

а если подарок согласно ст. 827 - 838 ГК то .... смотрите ст. 20, i) НК РМ 8-[

**AFEX** » 07 дек 2007, 17:08

Tiana писал(а): ...Можно в приват, чтоб всем секреты не рассказывать

можно, и поконкретнее :wink:

**MobHR** » 17 дек 2007, 18:55

Tiana писал(а):А потому что хоть и не идёт в вычеты, зато не облагается соц. страхом,

Это вы про мат помощь?

**Наталица** » 28 дек 2007, 13:54

AFEX!
Подарки - это вещественное (в моем понимании).Не деньги - однозначно.
А мат.помощь - деньги (опять же , в моем понимании).
По последствиям - ни то, ни другое не вычитается в налоговых целях. Но! Соцстрахом и медстрахом не облагается. Только подоходный налог.
Если работаешь по белому - всегда стоит проблема, как платить зарплату полную. Вот вариант с материальной помощью и есть выход оптимальный, особенно, если есть налоговые убытки текущие или прошлых лет (по разным причинам)

Могу сказать, что прошла две плановые проверки налоговой с материальной помощью ежемесячно всем сотрудникам. Подкопаться они так и не смогли!

Tiana!
Очень интересует вариант расходов дополнительных

. Сообщи, пожалуйста, как сможешь .....Спасибо заранее!

Налоговый форум Молдовы

Подарок или материальная помощь

Подарок или материальная помощь

Кто сейчас на форуме