Налоговый форум Молдовы

Подскажите, если работник купил за деньги на предприятии на котором работает товар по рыночной цене. Является ли это льготой и нужно ли удерживать подоходный налог ?

Так он же купил
Этим все сказано.
нет, о какой льготе речь то?????

Птица писал(а):если работник купил за деньги на предприятии на котором работает товар по рыночной цене

- тут понятно.

А вот если по специальной цене? Со скидкой в 50%, например

Доходом будет признана разница между себестоимостью и данной ценой. Я так думаю.

Птица писал(а):Доходом будет признана разница между себестоимостью и данной ценой. Я так думаю.

а когда в проводят акции и снижают цены...тож поименно всем покупателям бум подоходный на разницу считать?

"льготная цена", по-моему, не является "льготой" для начисления подоходного не важно ваш он работник или обычный покупатель...

Птица писал(а):Доходом будет признана разница между себестоимостью и данной ценой. Я так думаю.

В НК нет таких положений. Есть лишь ограничения по вычету убытков, полученных при осуществлении операций с взаимозависимыми лицами (ст. 24, ч. (8)), хотя не факт, что работник является таким лицом, а также обязательство по исчислению НДС от рыночной цены (ст. 99, ч. (1)).

подскажите пожалуйста у меня такой случай. мы взяли на работу студента на лето. теперь мой директор хочет его оставить на работе да еще заплатить ему за год контракт на ВУЗ. оплата ВУЗ а считается доходом этого работника или я могу эти деньги считать как спонсорская помощь работнику? как лучьше сделать чтобы меньше платить налоги?

Elena.alexandru
как вариант рассматривается - расходы предприятия на подготовку кадров.
Заключается контракт со студентом, где есть обязательства по окончании обучения работать на данном предприятии, в противном случае вернуть сумму оплаты за обучение.
Если есть условие возвратности то эта суммы не могут считаться доходом.

ната спасибо надеюсь что в этом случае НИ не придерется.

Nata, по поводу включения расходов на оплату стационарного обучения студента в вычеты предприятия - вопрос, довольно, спорный...
Скажем так, правоприменительная практика налоговиков знает прямо противоположные решения этого вопроса.

Сергей Темрин писал(а): правоприменительная практика налоговиков знает прямо противоположные решения этого вопроса.

почему-то не удивляюсь. Двойные стандарты это уже" норма "
Из моей практики:
у меня есть такие студенты, при проверке вопросов не возникло.
Еще эта тема обсуждалась на семинаре АСАР - такая трактовка не вызвала отрицательных реакций у лекторов.

И еще сорри, я не полностью ответила на вопрос.
В моем случае эти суммы включены в расходы в ФУ, а в целях НО в вычеты не вошли.

Подскажите, добрые люди, какая процедура по подоходному налогу с личных расходов работника, оплаченных фирмой безналичным способом? Заранее благодарю.

AlexandraS писал(а):Подскажите, добрые люди, какая процедура по подоходному налогу с личных расходов работника, оплаченных фирмой безналичным способом? Заранее благодарю.

Вопрос не совсем ясен. Кто что кому и за что заплатил безналичным способом...

AlexandraS писал(а):какая процедура по подоходному налогу с личных расходов работника, оплаченных фирмой безналичным способом?

Если фирма за вас оплатила бассейн в сумме 1000 лей, то эта сумма в совокупности с заработной платой и обложиться подоходным налогом.

ttv писал(а): Если фирма за вас оплатила бассейн в сумме 1000 лей, то эта сумма в совокупности с заработной платой и обложиться подоходным налогом.

Поняла.
А мед.страх. при этом надо начислять? И куда в отчете IRV попадает этот подоходный? (и попадает ли?)