Налоговый форум Молдовы

фирма дала беспроцентный заем и для этого сняла нваличку с р/счета, уплатив естественно "проценты" банку за снятие, к примеру 5000 лей.
Вопрос: признаем ли 5000 лей на вычеты по под.налогу ведь с одной стороны- не предпринимательские цели, а с другой- заем будет возвращен, к примеру, через 2 года, и средства будут использованы в предпр. целях. Временные разницы убрали, использовать 251/422?
хорошо, можно перестраховаться- и снять сейчас, благо ставка ноль, а все же как правильно? кто выскажет свое мнение?

Налоговая при проверке.

Мы купили оборудование у поставщика согласно заключенному договору. Но не оплатили в срок. Согласно договору, поставщик должен начислить нам за это пеню.
1. Каким образом он должен это сделать, выписать накладную на сумму пени?
2. С НДС, или без?
3. Будут ли у нас вычитаться расходы связанные с уплатой пени в налоговых целях?

Какие нормативные акты регламентируют данный вопрос?

Спасибо за ранее.

я себе так представляю: поставщик вам делает претензию в письменом виде, в которой будет ссылка на контракт, сумма долга, срок неуплаты, пеня и т.д., если в согласны - подписывайте акт сверки с уже начисленной пеней, проводка дт 714 кт 539, НДс нету 100%, а ТТН не вижу смысла выписывать. Расходы вычитаются (мое личное мнение) так как предусмотрены в контракте...

нам никто не начислял пеню, зато мы начисляем постоянно, для нас это налогооблагаемый доход...

если доход для поставщика налогооблагаемый то это не значит что для покупателя расход вычитаемый
помоему данные расходы не соответ. ст. 24(1) НК

Это пеня за невыполнение договорных обязательств по оплате за оборудование используемое для предпринимательской деятельности . Ограничение по пени штрафам есть ст 30 но там " ...применённых за нарушение нормативных актов"
Контракт на поставку это не нормативный акт.

если Вы сумеете доказать выплату %% через ст. 24(1) то вычитаемы, если не уверены что сможете доказать - то невычитаемы

в тему будет сказано- все в Ваших руках, или нет...........

кароче, видали они нас по этим %%% знаете где?!

обычный и необходимый, т.е. без которого невозможно вести бизнес, это не в нашу пользу

AFEX
необходимые-т.к неуплата санкции за невыполнение условий котракта на поставку оборудования, которое является н-р средством производства,либо товаром повлечет за собой расторжение контракта, что может сказаться на выполнение обязательств перед покупателями из-за остановки процесса.
В саою очередь несвоевременное исполнение условий контракта происходит в связи с нестабильной платёжеспособностью покупателей..Данная санкция по сути повысила стоимость этого оборудования.Так же эта сумма является платой за отсрочку платежа за оборудование которое является обычным и необходимым. ну как то так

Кто поможет с письмом Минфина №17-2/1-14-580-3596 от 18.06.09 г.?
Оно посвящено проблеме вычетов праздничных премий. Надеюсь, что проблема волнует не одного меня.

Pe marginea deducerii în scopuri fiscale a cheltuielilor suportate de angajator sub formă de premii de sărbători ţinem să menţionăm că, actualmente, nu se constată careva tendinţe de revizuire a normelor care ar reglementa aceste cheltuieli. Constatarea sau neconstatarea administrării corecte a cheltuielilor în cauză printr-un act de control pentru perioadele precedente nu poate servi ca temei juridic de administrare a acestor plăţi în modul similar şi în continuare.

Deducerea în scopuri fiscale a cheltuielilor suportate de angajator sub formă de premii de sărbători este reglementată de legislaţia în vigoare şi anume, Codul fiscal (art. 24) şi Codul muncii.

Astfel, premiile sau alte plăţi de stimulare şi compensare, care sunt parte a sistemului de salarizare, stabilite de contractele colective de muncă şi de convenţiile colective, precum şi de alte acte legislative sau normative care reglementează relaţiile de muncă, conform art. 4 al Codului muncii, care au un caracter obligatoriu şi sunt achitate de angajator, se vor deduce în scopuri fiscale.

Plăţile efectuate în temeiul contractului individual de muncă de către angajator pot fi deduse în scopuri fiscale, doar în cazul în care aceste se conformă prevederilor art. 24 al Codului fiscal şi art. 4 al Legii salarizării nr. 847 din 14.02.2002.

Plăţile cu caracter facultativ, achitate în temeiul legislaţiei muncii vor fi deductibile în scopuri fiscale, doar în cazul în care aceste plăţi sunt ordinare şi necesare pentru activitatea de întreprinzător desfăşurată de contribuabil şi sunt efectuate exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.


Articolul 4. Structura salariului
(1) În sistemul tarifar şi sistemele netarifare salariul include salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei), salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază) şi alte plăţi de stimulare şi compensare.
(2) Salariul de bază se stabileşte sub formă de salarii tarifare pentru muncitori şi salarii ale funcţiei pentru funcţionari, specialişti şi conducători pentru munca executată în conformitate cu normele de muncă stabilite potrivit calificării, gradului de pregătire profesională şi competenţei salariatului, calităţii, gradului de răspundere pe care îl implică lucrările executate şi complexităţii lor.
(3) Salariul suplimentar reprezintă o recompensă pentru munca peste normele stabilite, pentru muncă eficientă şi inventivitate şi pentru condiţii deosebite de muncă. El include adaosurile şi sporurile la salariul de bază, alte plăţi garantate şi premii curente, care se stabilesc în conformitate cu rezultatele obţinute, condiţiile de muncă concrete, iar în unele cazuri prevăzute de legislaţie - şi luîndu-se în considerare vechimea în muncă.
(4) Alte plăţi de stimulare şi compensare includ recompensele conform rezultatelor activităţii anuale, premiile potrivit sistemelor şi regulamentelor speciale, plăţile de compensare, precum şi alte plăţi neprevăzute de legislaţie care nu contravin acesteia.

Karoce, dacă documentaţi premiile ca premii de sărbători, dar nu pentru muncă şi rezultate, şi cu atît mai mult, dacă aceste premii nu sunt specificate în contractele individuale de muncă, atunci aceste premii NU SUNT DEDUCTIBILE ÎN SCOPURI FISCALE.

Cu toate aceste veţi calcula din ele şi IV şi CAS şi PAM.

Здравствуйте ВСЕМ! Подскажите, пожалуйста, фирма арендует помещение у физического лица и при выплате удерживает в течение года 10% п/н. На конец декабря есть невыплаченная сумма. Надо ли данные расходы вычитать в декларации VEN08 gj по строке 0307 "Расходы, осуществленные до момента платежа, если налогоплательщик имеет об-во по отношению к взаимозависимому лицу, использующемы кассовый метод"?????????

В статье 44 (5) НК речь идет о взаимозависимых лицах.

Спасибо огромное, Сергей!!!!!!! Эту статью я читала....... Вот вопрос возникает именно по тому, что не совсем понятны положения этих статей. Вот в моём случае не понятно кто является взаимозависимым лицом?????????

Солнце, если фирма и физлицо, у которого она арендует, - взаимозависимые лица, то тогда действует статья 44 (5), а если невзаимозависимые лица, тогда включайте в вычеты.