Талоны на питание

[ideia]

https://monitorul.fisc.md/luncheon_vouc ... 0.facebook

" Талоны на питание: учет и отчетность
В данной статье описаны правила ведения учета и отчетности по талонам на питание операторами, работодателями, а также торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания...."
-------

вроде ничего нового...

[kiparis]

https://monitorul.fisc.md/luncheon_voucher/talony-na-pitanie-uchet-i-otchetnost.html#.W2vnAT5IvJ0.facebook

" Талоны на питание: учет и отчетность
В данной статье описаны правила ведения учета и отчетности по талонам на питание операторами, работодателями, а также торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания...."
-------вроде ничего нового...

Новый отчет по талонам на питание https://monitorul.fisc.md/editorial/nov ... tanie.html

[Smile]

Всем доброго дня. При вступлении в силу закона о талонах на питание, можно ли продолжать пользоваться услугами предприятий, которые привозят еду на предприятие, согласно заключенному контракту, без талонов, операторов? Согласно Постановлению Nr. 144 от 26.02.2014?

[ttv]

можно ли продолжать пользоваться услугами предприятий, которые привозят еду на предприятие, согласно заключенному контракту, без талонов, операторов? Согласно Постановлению Nr. 144 от 26.02.2014?

Безусловно - да.

[Smile]

Спасибо

[Alantin]

Здравствуйте.
Есть один интересный вопрос: Имеет ли право предприятие ограничить своих работников использовать талоны на питание только у каких-либо определённых поставщиков услуг общественного питания/магазинов/т.п.?
Допустим, у администрации возникла идея выдавать сотрудникам талоны на питание в эклектронном виде, но при этом "привязать" эти талоны на питание к терминалу определённого поставщика (услуги общепита). Оператор сказал, что такое возможно технически. Допустим, согласовали с профсоюзом, прописали в коллективном трудовом договоре пункт, что работники будут использовтаь талоны на питание только у данного поставщика.
Мне эта идея кажется странной, какой-то неконституционной что ли (-:
Прочитав Закон о талонах на питании, а также Регламент о прорядке использования талонов на питание, не нашёл там запрета на подобные ограничения. В тоже время, в регламенте написано что "Сотрудник вправе использовать талоны на питание в торговых предприятиях/предприятиях общественного питания, которые принимают талоны на питание на основании договора, заключенного между торговым предприятием/предприятием общественного питания и операторами, которые выпустили талоны на питание". Вроде как и не запрещёно ограничивать, и в то же время есть право работников использовать их у всех поставщиков.
Кто-нибудь может поделиться своими мыслями на данный счёт? Заранее спасибо.

[ttv]

ст 11 Закона 166/2017

(2) Операторы обязаны представить работодателям список торговых предприятий/предприятий общественного питания, где могут быть использованы талоны на питание.

Понятно, что в этом списке будет перечень разных торговых предприятий. И ограничивать работника в выборе не законно. То есть Ваши выводы правильные.

[Accountant]

Вроде как и не запрещёно ограничивать, и в то же время есть право работников использовать их у всех поставщиков.

так если есть право - разве можно говорить о том, что не запрещено?

[Наталица]

Друзья!
Поделитесь, пожалуйста, образцом приказа о предоставлении талонов на питание, а, также, формулировкой дополнения/изменения в ИТД в связи с предоставление талонов на питание. Ну и уже совсем наглость - если есть готовый регламент.
Буду благодарна!

[Василиса]

Образец приказа дали поставщики талонов
есть ли смысл менять ИТД?
а уж регламент составлять?

[Accountant]

Articolul 3. Acordarea tichetelor de masă
(5) Condițiile de acordare a tichetelor de masă de către angajatorii unități private se stabilesc de aceștia în contractele colective de muncă, actele normative la nivel de unitate, contractele individuale de muncă.

[Anton]

Если выдача талонов включается в итд, значит ли это что работодатель не сможет отказаться от талонов в дальнейшем без согласия сотрудника?

[Василиса]

Если выдача талонов включается в итд, значит ли это что работодатель не сможет отказаться от талонов в дальнейшем без согласия сотрудника?

вот именно!
поэтому стоит ли?

[Наталица]

Сделала приказ на выдачу талонов, сделала приказ на утверждение Регламента на предоставление талонов и установила ответственное лицо. Нужно ли еще писать дополнение к ИТД? и Какой текст?

[ttv]

Сделала приказ на выдачу талонов, сделала приказ на утверждение Регламента на предоставление талонов и установила ответственное лицо. Нужно ли еще писать дополнение к ИТД? и Какой текст?

В ЗАКОНЕ четко прописано, что нужно. Там не или или или, а через запятую. Как правильно отметил Антон,
каждое изменение в ИТД должно быть подписано двумя сторонами. В случае если работодатель решит прекратить выдачу талонов,
а работник будет против, возникнет конфликтная ситуация. Думаю что следует найти такие слова, которые обезопасят работодателя:
НАПРИМЕР
Следуя п. .... Закона о талонах, предприятие Х факультативно предоставляет сотруднику У талоны питание стоимостью 45 леев.
В случает прекращения выдачи талонов, работник будет извещен дополнительно за 2 недели.