Люга писал(а):В случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка трудоустраивается на другое предприятие, право на пособие приостанавливается независимо от продолжительности рабочего дня (полный или неполный) и возобновляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Люга,а другое-это вообще новое предприятие, или старое,которое было по совместительству-тоже другое и новое считается?
.Единственно, что при сдаче СЕТ она еще сможет включить освобождение на иждивенца,но это мелочи...