Личная карточка и подоходный

[Karolina_butter]

Всем спасибо за ответы и предостережения! Я легкомысленно поинтересовалась о потере пособия у другого бухгалтера с такой же ситуацией и мне ответили, что всё в поряде, пособие не теряешь. Информацию не проверила, теперь проблема гораздо больше, чем освобождения, т.к. отчеты, в соц фонд уже сдала((((((((((((((((

[Zanna]

Подскажите, пожалуйста, если работница находящаяся в декрете, нашла работу на неполный рабочий день на другой фирме, имеет ли она право на освобождение от пн на новой работе?

в данном случае (я не о подоходном налоге), уточните понятие "декрет". если речь идет об отпуске по беременности и родам (126 дней) - она не имеет права вообще нигде работать, если хочет сохранить полученное пособие. Или обсуждение, в данном случае, идет в отношении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех?... если второе - читайте выше

[Zanna]

И при чём тут море, Йя не езжу на море и не бываю в отпусках, уже ж говорила - работа - моЙ отпуск!

Тиана, как-то грустно

[Tiana]

Zanna, море - не панацея А нам тут грустить и скучать некогда

[oxoleg]

А что уже отменили такое, что на неполныЙ раб. день можно вернуться только на старую работу, а если устраиваешься на другую (даже на укороченныЙ день) - теряешь пособие?

Никто не отменял, все по-старому:
Статья 18 п.(3) З-на "о пособиях по временной нетрудоспособности
и других пособиях социального страхования":
Если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе на условиях полной продолжительности рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается и назначается другому лицу из числа указанных в части (2), если оно соответствует условиям, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
(4) Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.

интересно,а если возвращаешься на одну из прежних работ на неполный рабочий день ,которая была совместительству,при этом на основноую не возвращаешься -теряешь пособие по уходу за ребенком?

[Karina]

Мне кажется, что все равно куда возвращатся, главное чтоб не на полный рабочий день. Ну это мое мнение

[oxoleg]

думаю надо все-таки уточнять в соц фонде...

[Karina]

Уточнить надо в любом случае, ведь у каждого Соцфонда еще и свои требования и понимание закона

[Катрина]

если возвращаться на любую работу, но не больше, чем на 4 часа, то не теряешь пособие. А вот если фирма закрылась, то и пособие растаяло - несправедливо!
Кстати, не в теме, но ... на первого ребенка единовременное пособие - 3100 леев, на второго - 3400 леев, а не написано в законе, т.к. не знают на что хватит бюджета. (так ответили в соцфонде)

[Люга]

а не написано в законе, т.к. не знают на что хватит бюджета. (так ответили в соцфонде)

да есть все!!!
Размер единовременного пособия при рождении ребенка, как для застрахованных, так и для незастрахованных лиц в Республике Молдова составляет: 3100 леев на первого ребенка; 3400 леев на каждого последующего младенца. Срок обращения для назначения единовременного пособия при рождении ребенка составляет 12 месяцев со дня рождения ребенка.

[Люга]

В случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка трудоустраивается на другое предприятие, право на пособие приостанавливается независимо от продолжительности рабочего дня (полный или неполный) и возобновляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

[olivia]

А вот если фирма закрылась, то и пособие растаяло - несправедливо!

При ликвидации предприятия пособие сохраняется,при условии,что мамочка никуда более не трудоустраивается

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о пособиях семьям с детьми N 1478 .
6) в случае ликвидации или реорганизации экономического предприятия, а также в случае сокращения штатной численности в период нахождения бенефициара в отпуске по уходу за ребенком, выплата ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком не прекращается при условии, что бенефициар не устроился на работу;

У меня предприятие ликвидируется,ходила специально в КНАС, т.к. есть декретницы,подтвердили.

[Катрина]

а мне вчера сказали, что не сохраняется...

[olivia]

в каком секторе?

[Olesea*]

Также Закон 289 от 22.07.2004 г., ст. 2 (4)
...В случае прекращения действия индивидуального трудового договора на определенный срок, а также в случае ликвидации предприятия в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет право на пособие по воспитанию ребенка сохраняется и после прекращения действия трудового договора при условии, что застрахованное лицо не трудоустроилось на другом предприятии.