Личная карточка и подоходный

[svetuta]

Если чтобы взыскать дебиторку приходится обращаться в суд - значит предприятие понесет необходимые расходы.
Взыскание долгов через суд - обычный законный способ.

я согласна
но иногда даже не знаешь что подумают наши проверяющие

ещё такой моментик
предпр.оплатило гос.пошлину 3% от суммы иска
суд решил взыскать только часть гос.пошлины
что с остальной делать - вычитать или нет..
опять же логически думаю что да - ведь это обязательный платёж, без него в суд не пойдёшь..
но как на это посмотрят ..

[Accountant]

Чем круче будете отстаивать, тем лучше посмотрят.)

[CarolinaM]

в личной карточке п. 5 помесечно указываются освобождение. если работник работает весь год то понятно - заполняются освобождения для всех месяцев с I-XII, а если работник увольняется напр в октябре тогда в колонке XI и XII ничего не указываем?

А то у меня в 1с бред в лич карт за 2010 - у одних работников уволеных в сер 2010 года п.5 заполняется вкл месяц в котором уволился работник а у др работника уволенного так же в сер года заполнены все мес до дек.

[ttv]

в личной карточке п. 5 помесечно указываются освобождение. если работник работает весь год то понятно - заполняются освобождения для всех месяцев с I-XII, а если работник увольняется напр в октябре тогда в колонке XI и XII ничего не указываем?

А то у меня в 1с бред в лич карт за 2010 - у одних работников уволеных в сер 2010 года п.5 заполняется вкл месяц в котором уволился работник а у др работника уволенного так же в сер года заполнены все мес до дек.

Проверьте начисление льгот. уволенных исключите. тогда начисления льгот не будет и карточка даст верный результат.

[CarolinaM]

1, льготы имеется ввиду освобождение? значит в 1с когда делаю приказ об увольнении надо зайти в заявление об освоб сдел в нач года и уволенным вручную удалить освобождения в месяцах следующих за месяцем увольнения?
3, т.е. верный результат это заполнять освоб в п.5 только за проработанные мес?

[ttv]

1, льготы имеется ввиду освобождение? значит в 1с когда делаю приказ об увольнении надо зайти в заявление об освоб сдел в нач года и уволенным вручную удалить освобождения в месяцах следующих за месяцем увольнения?
3, т.е. верный результат это заполнять освоб в п.5 только за проработанные мес?

попробуйте сделать вручную небольшой пример. потом в компьютере в 1с. сверьте результаты.

[CarolinaM]

извините но что-то не понимаю Вашего ответа - у меня нет вопросов по расчётам у меня вопрос в том как должна быть правильно заполнена Личная карточка и конкретно п.5

[ttv]

п.5 - если работник увольняется в июле, проработав с начала года, заполнять нужно все графы по август включительно.

[MariBuga]

Вот и я думаю, почему при увольнении работника в июле пункт 5 личной карточки заполняется по август месяц включительно. Разве что черточку там поставить?

Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 10 от 19 января 2010 г.

36. При осуществлении выплат работнику после увольнения в том же налоговом году, в котором он уволился, независимо от времени их начисления (до или после увольнения работника), сумма подоходного налога исчисляется методом нарастающего итога с учетом количества месяцев, в течение которых работник считался работником по найму, и общей суммы освобождений, которые ему следовало предоставить до даты увольнения.

5 пункт у нас заполняется не нарастающим итогом, а дискретно - за каждый положенный месяц, последним из которых будет месяц увольнения.

[Катрин С.]

скажите пожалуйста, дествительно ли заявления на освобождения (линые и на ребенка) надо писать каждый год с приложением всех документов и на основании какого нпа?
спасибо!

[ttv]

Катрин С.

нет, это не так. но я понимаю бухгалтера, который это требует. за всеми изменениями не уследишь. у кого то подошел срок смены паспорта, у кого-то ребенок пошел работать, другой развёлся. вот во всех этих случаях нужно новое заявление. но работники об этом не знают. поэтому я, наверное, тоже раз в год, собирала бы пакет документов на всех работников, что бы проанализировать изменения.

[vallyva]

...тоже раз в год, собирала бы пакет документов на всех работников, что бы проанализировать изменения.

вполне согласна с этим, только жаль что во многих фирмах бухгалтер и кадровик это одно лицо , а ещё если и подразделении много....

[Катрин С.]

ttv
насколько я поняла, работникам, которые каждый год не приносили заявлений и док-ов, освобождение не представлялось...

[ttv]

ttv
насколько я поняла, работникам, которые каждый год не приносили заявлений и док-ов, освобождение не представлялось...

ответственность несет работник. не принес заявление об изменениях. значит действует старое заявление об освобождении, которое, естественно и предоставлялось.

[Катрин С.]

ttv
так никакого не предоставлялось...