Как выйти из ситуации со столовой

[alor]

На нашем предприятии готовится комплексный обед,ст-ть первого блюда-5,00 (со вчерашнего дня уже 7,00 ),ст-ть второго с салатиком-15,00 (сегодня уже 18,00),правда ,и само предприятие-ресторан.Так что, "разные" отходы идут на приготовление наших обедов.

[Binaun]

отходы идут на приготовление наших обедов.

Пожалуй, сегодня я обедать не буду. У меня осеньна плахая апетита.

[Райэл]

отходы идут на приготовление наших обедов.

Главное что бы не жизнедеятельности....

[Accountant]

Так что, "разные" отходы идут на приготовление наших обедов.

Официанта спросили клиенты:
- Правда, что вы за нами доедаете?
- Что вы, это вы за нами доедаете!

[Evy_l]

Sunt anumite categorii de lucratori (lucreaza in conditii nocive) la care intreprinderea e obligata sa-i hraneasca. E clar ca cheltuielile (costul mincarii) le dam la cheltuieli deductibile. Cum credeti, se considera aceasta drept facilitate pt salariat? Trebuie oare sa impozitam cu i/p/v?

[ирина85]

Sunt anumite categorii de lucratori (lucreaza in conditii nocive) la care intreprinderea e obligata sa-i hraneasca. E clar ca cheltuielile (costul mincarii) le dam la cheltuieli deductibile. Cum credeti, se considera aceasta drept facilitate pt salariat? Trebuie oare sa impozitam cu i/p/v?

я бы расценивала это как льготу,соответственно п/н!

[Elena.alexandru]

Sunt anumite categorii de lucratori (lucreaza in conditii nocive) la care intreprinderea e obligata sa-i hraneasca. E clar ca cheltuielile (costul mincarii) le dam la cheltuieli deductibile. Cum credeti, se considera aceasta drept facilitate pt salariat? Trebuie oare sa impozitam cu i/p/v?

Daca le platiti compensare pt hrana atunci ea se socoate ca facilitate si se impoziteaza cu impozit pe venit. insa nu se calculeaza contributii de asigurari sociale

[Evy_l]

in BNK nr. 6/2008 este un articol pe aceasta tema, si citind afirmatiile aduse, nu ar fi trebuit sa se calculeze impozit din aceste sume, cu toate ca e doar parerea autorului acolo. Acestea sunt niste lucruri obligatorii pe care trebuie sa le asigure intreprinderea, asa cum ar fi si imbracamintea speciala la anumite categ. de angajati.

[ирина85]

я бы на вашем месте начислила и перечислила п/н,ведь на второй день больничного листа надо начислять подоходный,причём оплата за этот день НЕВЫЧИТАЕМА в налоговых целях!

[Evy_l]

da, in principiu o sa fiu de acord cu dvs

[AFEX]

daca o sa faceti totul in conformitate cu reglementarile in vigoare cheltuielile sunt deductibile si nu prezinta facilitati ptr angajati intrucit tin de masurile de protectie a muncii

[diamand]

Дорогие форумчане, помогите плиз разобраться с аналогичной проблемкой, у фирмы, которая предоставляет нам услуги аренды офиса и склада есть столовая, наши сотрудники много лет там обедали за свой счет( цены там отличные), с недавнего времени кроме накладных по аренде в конце месяца(31 числа)
они стали нам приносить накладные и на питание, где укаэано Produse alimentareи второй строчкой Piine, директор посмотрел на накладные сумма там небольшая и решил вэять эти расходы на предприятие, т. е. ежемесячно помимо арендной платы перечислять и за еду. Мы создали приказ, в котором укаэано что фирма организует бесплатное питание персонала в столовой той фирмы и оплату за обеды производит перечислением указанной в накладной суммы на р/с поставщика. Эту накладную мы завели как УСЛУГИ и НДС вэяли в зачет (там примерно 50 лей НДС). Теперь после прочтения темы меня мучают сомнения, конечно правильнее всего разделить сумму за питание в накладнои на сотрудников, пропорционально добавить к з/п и удержать п/н, т к питание персонала оплаченное фирмой рассматривается как льгота и облагается налогом, но отчеты уже сданы, конечно к з/п сотрудников мы не трогали. Всего было получено около 3-х накладных. Теперь я подумала чтобы при проверке не было проблем задним числом оформить на представительские расходы.ПРавильно ли это и если да то помогите,пожалуйста, с документацией по оформлению,СПАСИБО ЗА ОТВЕТ

[ирина85]

Дорогие форумчане, помогите плиз разобраться с аналогичной проблемкой, у фирмы, которая предоставляет нам услуги аренды офиса и склада есть столовая, наши сотрудники много лет там обедали за свой счет( цены там отличные), с недавнего времени кроме накладных по аренде в конце месяца(31 числа)
они стали нам приносить накладные и на питание, где укаэано Produse alimentareи второй строчкой Piine, директор посмотрел на накладные сумма там небольшая и решил вэять эти расходы на предприятие, т. е. ежемесячно помимо арендной платы перечислять и за еду. Мы создали приказ, в котором укаэано что фирма организует бесплатное питание персонала в столовой той фирмы и оплату за обеды производит перечислением указанной в накладной суммы на р/с поставщика. Эту накладную мы завели как УСЛУГИ и НДС вэяли в зачет (там примерно 50 лей НДС). Теперь после прочтения темы меня мучают сомнения, конечно правильнее всего разделить сумму за питание в накладнои на сотрудников, пропорционально добавить к з/п и удержать п/н, т к питание персонала оплаченное фирмой рассматривается как льгота и облагается налогом, но отчеты уже сданы, конечно к з/п сотрудников мы не трогали. Всего было получено около 3-х накладных. Теперь я подумала чтобы при проверке не было проблем задним числом оформить на представительские расходы.ПРавильно ли это и если да то помогите,пожалуйста, с документацией по оформлению,СПАСИБО ЗА ОТВЕТ

представительские-неплохой вариант,тем более если суммы незначительные,главное не превышать лимит!как оформить уже обсуждали в темах:"представительские" и "оформление подарков в БУ",через поиск найдёте,там выкладывали и образцы документов.а в дальнейшем всё-таки пойдёт как льгота со всеми вытекающими...

[Василиса]

Sunt anumite categorii de lucratori (lucreaza in conditii nocive) la care intreprinderea e obligata sa-i hraneasca. E clar ca cheltuielile (costul mincarii) le dam la cheltuieli deductibile. Cum credeti, se considera aceasta drept facilitate pt salariat? Trebuie oare sa impozitam cu i/p/v?

В нашем случае налоговая посчитала, что это не относится к предпринимательской деятельности, несмотря на ТК.
При этом в акте не указано, что должны были быть удержаны налоги с работника.
Мы (respect to AFEX) считаем, что налоговая просто совсем не права и подали в суд.
Чем закончится поглядим

[ирина85]

Sunt anumite categorii de lucratori (lucreaza in conditii nocive) la care intreprinderea e obligata sa-i hraneasca. E clar ca cheltuielile (costul mincarii) le dam la cheltuieli deductibile. Cum credeti, se considera aceasta drept facilitate pt salariat? Trebuie oare sa impozitam cu i/p/v?

В нашем случае налоговая посчитала, что это не относится к предпринимательской деятельности, несмотря на ТК.
При этом в акте не указано, что должны были быть удержаны налоги с работника.
Мы (respect to AFEX) считаем, что налоговая просто совсем не права и подали в суд.
Чем закончится поглядим

я с вами согласна,получается один нормативный акт обязывает,а потом НИ пишет письмо,в котором указывают,что предприятия не должно влючать данное обязательство в расходы в целях налогооблажения,аналогично и с надоевшими больничными! замкнутый круг,самое главное,что госбюджет от этого пополняется