Льготы работнику

[Accountant]

Скажите пожалуйста, льгота по предоставлению работнику имущества в безвозмездную аренду для использования в личных целях, какими налогами облагается? насколько, я поняла, льгота сейчас облагается всеми налогами...

См. ст. 19 НК.

[beleni]

Добрый день, простите если глупый вопрос, скажите, пожалуйста, при дарении денег эти деньги нужно выдавать из банка на счёт 241 а потом уже через расходный кассовый ордер выдавать физ. Лицу?
И пожалуйста, подскажите, где я могу найти договор дарения? Может если у кого-то есть и могут с ним поделиться здесь?
Заранее спасибо.

[Solnce]

У меня следующая ситуация...
Есть ИП, оказывает юридические услуги, а точнее администрирует процессы несостоятельности.
Учредитель данного ИП поступил на мастерат (Drept - т.е. соответствует его роду деятельности), проплатил через свое ИП...
Как бы Вы поступили? Считали за льготу с удержанием всех налогов как при выплате з/п?
Или оформить приказы и договора так, якобы его ИП направяет на учебу, и это не его личная инициатива
Должны же быть какие-то "умные" варианты....?

[Zanna]

С точки зрения налоговиков это будет признаваться льготой. Приказ тут не поможет. По сути, особой необходимости для предприятия в том, чтобы директор учился на мастерате нет.

[Solnce]

Льготой считаю правомерно признать в том случае, если это чел - работник фирмы.
Он же у нас только администратор.
З.п. не получает, в кадрах не числится.

[Zanna]

Solnce
да, в этом случае 19 статья не будет работать.. "выплаты работодателем работнику".... нет таких

[Zanna]

тем не менее, избежать обложения не получится... с точки зрения ПН - это подпадает под 18 статью НК, для медстраха трактуется, как "другая выплата физ.лицу " (Ст.3 Закона "О размере, порядке и сроках уплаты взносов мед.страха").. да и соцфонд тоже... кстати, была статья в СА Клары Сорочан (СА №6 2013) по поводу оплаты учебы в институте и начислении взносов соцстраха... там, правда, речь шла об оплате учебы работнику...

[Zanna]

beleni
в договоре дарения укажите, будут это деньги в нал. форме или оплатой по перечислению на счет физ.лица. тогда не будет необходимости снимать деньги в кассу

[afonea-86]

Всем добрый день,

Предприятие оплатило курсы повышения квалификации для сотрудников. (в договоре указано- Исполнитель проводит семинары/тренинги (далее услуги) для персонала Заказчика, а в наклданой написано instruirea personalului)
Посдкажите, пожалуйста, является ли это льготой работнику и достаточно ли данную операцию оформить договором между нашей компаний и компанией которая оказывает эти услуги и Накладной -для подтверждения расходов.

заранее спасибо.

[Victoria.]

всем привет .
Пожалуста помогите :С этого года с льготы работника удерживается все налоги , как закрывать льготу в програму 1 С на какой счет ?на 531 мне кажется не верно , дайте пожалуста проводочки Я начинающии бухгалтер ,

[natgeoliubiteli]

Я как-то пыталась разобраться со льготами. Почитайте мою версию отражения на счетах. Может кто другую предложит. http://vot-tak-vot.blogspot.com/2013/02/1.html

[buhter]

В связи с изменениями - ст.24 дополнена частью (19) Разрешается вычет понесенных и определенных работодателем расходов на проезд, питание и профессиональное образование работника в порядке, установленном Правительством.
Это под медстрах по-прежнему подпадает как льгота работнику? Или льготой уже не считается? Как думаете?

[natgeoliubiteli]

В мед страх тоже внесены изменения. И в соц фонде в проекте было. но нет ПП.

[InJen]

Только что принесли журнал с НК, открыла его и попалась сразу на глаза ст.19 (льготы предоставляемые работодателем) и в п.а) добавили как налогооблагаемую льготу питание, проезд и профессиональное образование работника. Мне стало очень интересно: участие в семинарах работника (особенно сейчас, с переходом на новые НСБУ и план счетов), обязательное ежегодное прохождение курсов инспекторов по ТБ - подходит по понятию профессиональное образование работника и надо удерживать налоги?

[Сергей Темрин]

Ждем "порядка, установленного Правительством".
Но семинары по профессии и раньше в вычеты попадали, и не считались льготой работодателя.