Льготы работнику

[ttv]

1)мед. нет.
2)подоходный налог с заработной платы.

[Сергей Темрин]

1)мед. нет.
2)подоходный налог с заработной платы.

Почему медстрах - нет?!!!!
Если фирма официально оплатила за работника бассейн - и подоходный (ст.19), и медстрах.
С точки зрения медицинского страхования, другие выплаты - любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем В ПОЛЬЗУ его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в приложении 3, на которые не начисляются взносы обязательного медицинского страхования (ст.3 Закона № 1593-XV от 26 декабря 2002 года «О размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования»).
Я бы еще и о соцстрахе подумал...

[AlexandraS]

1)мед. нет.
2)подоходный налог с заработной платы.

Почему медстрах - нет?!!!!
Если фирма официально оплатила за работника бассейн - и подоходный (ст.19), и медстрах.
С точки зрения медицинского страхования, другие выплаты - любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем В ПОЛЬЗУ его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в приложении 3, на которые не начисляются взносы обязательного медицинского страхования (ст.3 Закона № 1593-XV от 26 декабря 2002 года «О размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования»).
Я бы еще и о соцстрахе подумал...

Я пока продолжаю размышления на заданную тему. Чем дальше размышляю, тем больше вопросов. По результатам опроса знакомых бухгалтеров-практиков получается так: соцстрах - однозначно нет, медстрах - скорее да, чем нет. Как отразить в отчетах, чтоб везде сошлась логика и математика - совершенный разнобой. Если включаем в строку SAL перечисленную за работника сумму и начисленный подоходный и при этом не считаем медстрах, то отчет MED получится математически неверным? (если данную сумму показать вместе с з.п., то исчисленный медстрах будет как бы занижен). Либо начислить медстрах и все пойдет? И еще мне не очень нравится мысль включить это в SAL, это же все-таки не з.п.....

[Valentuna]

Приложение 3
Виды выплат и доходов, на которые не начисляются
взносы обязательного медицинского страхования

Не начисляются взносы обязательного медицинского страхования, исчисленные в процентном отношении, на следующие выплаты и доходы:”

1. Материальная помощь, оказываемая в связи со стихийными бедствиями и другими чрезвычайными обстоятельствами, единовременная материальная помощь, оказываемая на основании постановления Правительства или решения органа местного публичного управления, решения совета республиканского фонда или местного фонда социальной поддержки населения.

2. Материальная помощь в денежном или нату­ральном выражении, оказываемая работодателем работникам или бывшим работникам по месту основной работы в иных случаях, не указанных в пункте 1.

Если рассматривать как материальную помощь, подойдет п.2. б тогда мед не начисляется. Например, организация обеспечивает работников обедами, которые поставляет нам столовая. Добавляем к з/пл, начисляем п/н на всю сумму, а соцфонд 23% и 6% с суммы превышения 3300 лей.

[MariBuga]

AlexandraS

К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно, какие именно расходы работника оплачивала фирма, Подоходный и однозначно считаем
Медстрах если относить к бассейну - то да, но бассейн - это пример TTV - не Ваш....Вам лично нужно конкретно посмотреть приложение №3 и соотнести именно с Вашим видом выплаты...Если его там нет, то удерживаете, такое же приложение о суммах, на которые не начисляются взносы ОГС есть и в Приложении № 5 к Закону о Бюджете ОГСС на год (2010).Он немного , шире, но все равно нужно просмотреть и также соотнести со своей выплатой.
А в отчетах проблем не вижу...Все зависит от базы, подлежащей обложению...БАЗА по МЕД и ИРВ может и не совпадать.....

[AlexandraS]

AlexandraS

К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно, какие именно расходы работника оплачивала фирма, Подоходный и однозначно считаем
Медстрах если относить к бассейну - то да, но бассейн - это пример TTV - не Ваш....Вам лично нужно конкретно посмотреть приложение №3 и соотнести именно с Вашим видом выплаты...Если его там нет, то удерживаете, такое же приложение о суммах, на которые не начисляются взносы ОГС есть и в Приложении № 5 к Закону о Бюджете ОГСС на год (2010).Он немного , шире, но все равно нужно просмотреть и также соотнести со своей выплатой.
А в отчетах проблем не вижу...Все зависит от базы, подлежащей обложению...БАЗА по МЕД и ИРВ может и не совпадать.....

Спасибо за ответ. Конкретно в моем случае это билет на самолет. Директор летел в командировку и кроме своего билета оплатил еще один для дочери. К материальной помощи это отнести врядли можно, как и бассейн, я думаю.
Приложения читала, но там тоже не все однозначно. Ну, буду что-то решать. Месяц заканчивается, надо отчеты готовить.

[Accountant]

Работник пользуется автомобилем предприятия и в личных целях. Возникают вопросы:
1. Как практически использовать ст. 19 е), если в ней единица измерения - день, а учет личного пользования авто ведется в км.
2. Как отображать в учете данную льготу.

[Райэл]

Accountant
Я думаю пропорционально пройденному расстоянию. Общее расстояние 1000 км, из них в личных 100, 20 раб. дней. Соответственно 100/1000*20 = 2 дня. Можно привязсть и к расходу бензина.

[Сергей Темрин]

А кто может обнаружить, что работник использует автомобиль в личных целях?

[ttv]

Совесть работника. Он не может спокойно спать. Надо высчитать.

[Райэл]

Сергей Темрин
А как быть в случае когда выдается топлива на 100 км, а по путевому пройдено 200, экономия?!

[Сергей Темрин]

Сергей Темрин
А как быть в случае когда выдается топлива на 100 км, а по путевому пройдено 200, экономия?!

Как быть? Это говорит только о том, что неграмотно составлены документы...

[MariBuga]

Я тоже ни разу не рассчитывала, но ход мыслей такой....В путевых листах кроме километража пишется еще и время пользования транспортным средством.....У нас отчетный период по п/н- месяц....Его ( время использования) нужно сложить по всем путевым листам и перевести в дни...Потом применить к стоимостному базису ОС с учетом процентов в пункте 19 Е).А бензин - это другая история...Боюсь, что на вашем предприятии возникнет прецедент....

[Accountant]

А кто может обнаружить, что работник использует автомобиль в личных целях?

Предприятие.) Работник живет в другом населенном пункте и использует служебное авто и для того, чтобы добраться на работу и обратно.

[Nata]

Как быть? Это говорит только о том, что неграмотно составлены документы..

а если мы оформим как аренду сотруднику( директору) с минимальной оплатой.
Ну скажем 200 лей в месяц, +НДС
Где меня ждет засада?