Льготы работнику

[alina_b]

получается, что перечислением -- дешевле.

ttv, а что Вы имеете ввиду, что перечислением дешевле?

Если платить арендодоателю напрямую, разве не надо удерживать ПН и Медстрах с сотрудника?

[alina_b]

я так понимаю в ИТД про аренду тоже написано ?

Да... И про аренду тоже...
Будем накручивать

[ttv]

получается, что перечислением -- дешевле.

ttv, а что Вы имеете ввиду, что перечислением дешевле?

Если платить арендодоателю напрямую, разве не надо удерживать ПН и Медстрах с сотрудника?

конечно надо, но с грязной суммы, то о чем писала выше Светуца

[svetuta]

hm..o intrebarica
intreprinderea achita serviciile salii sportive pt cativa angajati, pe o perioada de 3 luni
suma achitata se considera facilitate imediat? sau se recunoaste drept facilitate lunar?
s-ar putea intampla, ca in a 2-a luna sa beneficieze de serviciile salii sportive alti angajati...
si in acest caz cred ca ar fi corect sa recunoastem facilitatea post-factum, la finele fiecarei luni
ce parere aveti ?
msc!

[Lisbeth S.]

Писала запрос в CNAM по поводу начисления и удержания взносов на мед страхование со льготы работодателя при предоставлении беспроцентного займа. Вроде выплат никаких нет. А вот медицину удерживать всё равно "просят". Ответ выложила на блоге: http://vot-tak-vot.blogspot.com/2012/06 ... st_18.html

Ребята, кто-то удерживает медицину с такой льготы? "Вроде выплат никаких нет". Я не удерживаю, не согласна с CNAM. А вы? Спасибо всем

[Lisbeth S.]

hm..o intrebarica
intreprinderea achita serviciile salii sportive pt cativa angajati, pe o perioada de 3 luni
suma achitata se considera facilitate imediat? sau se recunoaste drept facilitate lunar?
s-ar putea intampla, ca in a 2-a luna sa beneficieze de serviciile salii sportive alti angajati...
si in acest caz cred ca ar fi corect sa recunoastem facilitatea post-factum, la finele fiecarei luni
ce parere aveti ?
msc!

svetuta,
я в таком случае признавала бы льготу не сразу, а пост-фактум в конце каждого месяца

[Accountant]

Писала запрос в CNAM по поводу начисления и удержания взносов на мед страхование со льготы работодателя при предоставлении беспроцентного займа. Вроде выплат никаких нет. А вот медицину удерживать всё равно "просят". Ответ выложила на блоге: http://vot-tak-vot.blogspot.com/2012/06 ... st_18.html

Ребята, кто-то удерживает медицину с такой льготы? "Вроде выплат никаких нет". Я не удерживаю, не согласна с CNAM. А вы? Спасибо всем

Бредовый ответ. "Забыли" глянуть в п. 27 приложения 3.

[natgeoliubiteli]

Писала запрос в CNAM по поводу начисления и удержания взносов на мед страхование со льготы работодателя при предоставлении беспроцентного займа. Вроде выплат никаких нет. А вот медицину удерживать всё равно "просят". Ответ выложила на блоге: http://vot-tak-vot.blogspot.com/2012/06 ... st_18.html

Ребята, кто-то удерживает медицину с такой льготы? "Вроде выплат никаких нет". Я не удерживаю, не согласна с CNAM. А вы? Спасибо всем

Выплат нет. Но они в молдавском варианте обозначили понятие "drepturi și venituri". Думаю на drepturi ставили акцент.
Я специально написала письмо и выложила ответ, поскольку на семинарах в аудиторских фирмах рекомендуют не удерживать. А по телефону CNAM говорил удерживать. Если не согласны, давайте писать ещё письма.

[natgeoliubiteli]

Бредовый ответ. "Забыли" глянуть в п. 27 приложения 3.

27. Выплаты за авторские права или права, вытекающие из гражданских договоров...
При льготе работодателя нет выплаты процентов, есть предоставление займа, которое и является выплатой вытекающей из гражданских договоров. А начислять взносы "просят" на проценты, которые должны были бы взиматься.
Понятно что ерунда и пытаются срубить лишних деньжат. У меня руки чешутся написать им ещё какое-то письмо по этому вопросу, но предприятия уже не хотят столько писем писать.

[svetuta]

Ребята, кто-то удерживает медицину с такой льготы?

niciodata n-am retinut PAM ...

[Nata]

У меня руки чешутся написать им ещё какое-то письмо по этому вопросу, но предприятия уже не хотят столько писем писать.

Тут главное вовремя остановится. А то нас перестанут принимать всерьез.

[natgeoliubiteli]

Тут главное вовремя остановится. А то нас перестанут принимать всерьез.

Ну, здесь 2 варианта.
Либо знаем их аргументы и готовим контраргументы к проверке. Либо пишем письмо с нашими аргументами. Для того и есть эти ответы - чтоб знать к какой ерунде прицепятся и какие притянутые за уши мотивы будут.
Нас не принимают всерьёз, когда мы молчим, трындим на кухне или недовольно киваем головой у монитора, читая очередную ерунду. А если берёшь эту ерунду и по пунктам раскладываешь, почему это ерунда, отправляешь им, то они понимают что правоприменители значительно умнее их теоретиков.
Может я и ошибаюсь, конечно. Но хочу хоть что-то изменить в этой порочной системе

[Люга]

Людиииииииииии
ну не копируйте вы полностью сообщение.
Если уж так хочется, то хоть цитату берите.
Ну нет сил, читать.
Обидно уже, времени жалко, да и просто раздражает.
Будьте плиззззз, благоразумны.
Ничего абсолютно личного, но научитесь уже, вы ж все же работаете с документами, значит умеете главное выловить.
Ну прямо уже весь форум, не то что цитаты, а сообщения дублу-дублу-дублу
И -Маша писала
-Саша писал
-Ваня писал
ну и т.д. и т.п.
Неужели вас это не раздражает, "писатели" вы мои.

[Ксения]

Всем здравствуйте! У меня вопрос немного похожий с тем, который тут уже задавали.. насчет фитнес-клуба! Подскажите пожалуйста, если в фитнес-клуб фирма перечисляет за абонемент работника, в какую статью расхода это можно отнести?? и будет ли зачет по НДС у фирмы на эту сумму? И еще, я так поняла что нужно составить договор с фитнес-клубом, а нужно что-то еще??

Заранее спасибо!

[svetuta]

в какую статью расхода это можно отнести?

это не так уж и важно, хотя бы 713/714...

будет ли зачет по НДС у фирмы на эту сумму?

с чего вдруг ? это разве ваши обычные и необходимые расходы ?