DSA18

[Belka]

Что будет если работник уволился вчера 31,01,19, а DSA-19 сдать сегодня 01,02,19 ???? Или может его уволить сегодня 01,02,19 ??? Хорошо хоть за принятых не надо ничего день в день сдавать

[kiparis]

Что будет если работник уволился вчера 31,01,19, а DSA-19 сдать сегодня 01,02,19 ???? Или может его уволить сегодня 01,02,19 ??? Хорошо хоть за принятых не надо ничего день в день сдавать

Отчет сдавайте сегодня, дату увольнения не трогайте, иначе 01.02.18=последний рабочий день и за него нужно будет начислить з\пл и в IPC показать начисление и выплату.

[Belka]

А теперь уже другой вопрос, как вернуть уже сданный отчёт DSA-19, ошибочка вышла надо было одного работника уволить, а двоих не надо было а я блин троих уволила, капец

[kiparis]

В соцфонд звоните. И нам сообщите, что ответили.

[Belka]

В соцфонд звоните. И нам сообщите, что ответили.

А печему соц фонд ??? Возле отчёта написано "raportare catre SFS"да и данные там просто по увольнению, а не по отпускам,декретам для пособий. У меня вообще идея оставить всё как есть. Двоих я уволила ещё декабрём и указала в ИПЧ, а одного сейчас, а он и так в DSA есть, сдам IPC за январь с одним реально уволенным работником. Вот дублируют отчёты, а такие как я попадают.

[kiparis]

В соц фонд потому что данные по уволенным соцфонду нужны, а не налоговой и Сф видит эти отчеты тоже. Могут что-то посоветовать толковое. Или сдать повторный или написать заявление в НИ. Налоговая вряд-ли знает. Не сочтите за труд, раз уж такая ситуация у Вас. Позвоните пожалуйста и туда и туда, мы будем знать на будущее.

[Valentuna]

Я так поняла, что ДСА-19 касается не всех работников, а только работников с кодами 157,168,165

[Belka]

В соц фонд потому что данные по уволенным соцфонду нужны, а не налоговой и Сф видит эти отчеты тоже. Могут что-то посоветовать толковое. Или сдать повторный или написать заявление в НИ. Налоговая вряд-ли знает. Не сочтите за труд, раз уж такая ситуация у Вас. Позвоните пожалуйста и туда и туда, мы будем знать на будущее.

В соц фонде сказали так : нет корректирующих, нет аннулирующих - просто надо сдать ещё один правильный отчёт, якобы он "ляжет на предыдущий". Тут у меня сразу возник вопрос, что если один чел уволился 10 числа - и мы сдаём отчёт 10-го, а потом 15-го ещё один уволился- надо ли 15-го сдать отчёт уже по двоим сотрудникам ; ведь по её словам один отчёт "ложится" на другой . Но на это мне ответили что НЕТ на каждого отдельно сдать. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ САМИ !!!!!

[kiparis]

Я так поняла, что ДСА-19 касается не всех работников, а только работников с кодами 157,168,165

Касается и уволенных тоже (есть классификатор по статьям ТК), посмотрите сам бланк ДСА19, он отличается от старого ДСА18, там графы добавились

Cu referire la col. 8 şi 9, se indică motivul eliberării persoanei din câmpul muncii şi data eliberării. Codurile utilizate conform Clasificatorului motivului eliberării se reflectă reieşind din datele stipulate în ordinul de eliberare. Astfel, în col. 8 se vor indica următoarele coduri:
111 — Concedierea în legătură cu lichidarea unităţii (art. 86 alin. 1 lit. b) CM);
112 — Concedierea în legătură cu încetarea activităţii angajatorului persoană fizică (art. 86 alin. 1 lit. b) CM);
113 — Concedierea în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal (art. 86 alin. 1 lit. c) CM);
114 — Pierderea locului de muncă din motiv de demisie (art. 85 CM);
115 — Pierderea locului de muncă din motiv de încetarea contractului individual de muncă (art. 83 CM);
116 — Pierderea locului de muncă din alte motive de concediere (art. 86 CM, excepţie lit.b) şi c));
211 — Pierderea locului de muncă din motivul decesului angajatorului persoană fizică, declararea acestuia decedat sau dispărut fără urmă (art. 82 lit. b) CM)
311- Încetarea contractului de serviciu din funcţie publică în legătură cu lichidarea instituţiei (art.63 alin (1) lit. a), b)Legea 158/2008);
312 — Încetarea contractului de serviciu din funcţie publică în legătură cu reducerea statelor (art.63 alin (1) lit. c)Legea 158/2008)
313 — Încetarea contractului de serviciu cu funcţionarul public prin demisie (art.65 Legea 158/2008);
314 — Încetarea contractului de serviciu cu funcţionarul public din alte motive.
Menţionăm că codurile (311-314) se utilizează doar de către instituţiile publice pentru personalul cu statut de funcţionar public. Considerăm că cel mai utilizat va fi codul 114, care se utilizează de către entităţile economice pentru persoanele eliberate din iniţiativă proprie.

Reieşind din cele menţionate, constatăm că în Forma DSA 19 se pot declara concomitent situaţii de aflare în concediu de îngrijirea copilului sau cel paternal, pentru care se completează col. 1, 2, 3, 4, 5, 6 şi 7, şi persoanele [b]eliberate din funcție[/b], pentru care se completează col. 1, 2, 3, 4, 8 şi 9. Atenţionăm că nu pot fi completate concomitent col. 5,6, 7 şi 8, 9.

[kiparis]

В соц фонд потому что данные по уволенным соцфонду нужны, а не налоговой и Сф видит эти отчеты тоже. Могут что-то посоветовать толковое. Или сдать повторный или написать заявление в НИ. Налоговая вряд-ли знает. Не сочтите за труд, раз уж такая ситуация у Вас. Позвоните пожалуйста и туда и туда, мы будем знать на будущее.

В соц фонде сказали так : нет корректирующих, нет аннулирующих - просто надо сдать ещё один правильный отчёт, якобы он "ляжет на предыдущий". Тут у меня сразу возник вопрос, что если один чел уволился 10 числа - и мы сдаём отчёт 10-го, а потом 15-го ещё один уволился- надо ли 15-го сдать отчёт уже по двоим сотрудникам ; ведь по её словам один отчёт "ложится" на другой . Но на это мне ответили что НЕТ на каждого отдельно сдать. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ САМИ !!!!!

Спасибо Вам огромное, а что в налоговой?

[Belka]

Спасибо Вам огромное, а что в налоговой?

Налоговая сказала звоните в соц фонд.

[Valentuna]

Я так поняла, что ДСА-19 касается не всех работников, а только работников с кодами 157,168,165

Касается и уволенных тоже (есть классификатор по статьям ТК), посмотрите сам бланк ДСА19, он отличается от старого ДСА18, там графы добавились

Добавились строки причин увольнения, а там где Categoria persoanei asigurate указаны коды 157,168,165

Я не права?

[kiparis]

Я так поняла, что ДСА-19 касается не всех работников, а только работников с кодами 157,168,165

Касается и уволенных тоже (есть классификатор по статьям ТК), посмотрите сам бланк ДСА19, он отличается от старого ДСА18, там графы добавились

Добавились строки причин увольнения, а там где Categoria persoanei asigurate указаны коды 157,168,165
Я не права?

Reieşind din cele menţionate, constatăm că în Forma DSA 19 se pot declara concomitent situaţii de aflare în concediu de îngrijirea copilului sau cel paternal, pentru care se completează col. 1, 2, 3, 4, 5, 6 şi 7, şi persoanele eliberate din funcție, pentru care se completează col. 1, 2, 3, 4, 8 şi 9. Atenţionăm că nu pot fi completate concomitent col. 5,6, 7 şi 8, 9.

При отпусках (коды 157,158,165) заполняются гр 1-7, при увольнении( коды-111-314) заполняются гр 1-4, 8 и 9.
Т.е при увольнении гр 5,6,7 НЕ заполняются
При отпусках гр 8 и 9 НЕ заполняются
Попробуйте заполнить отчет для наглядности

[Valentuna]

Приложение No 4
к Приказу Министерства финансов No 126 от 4 октября 2017 г.
ИНСТРУКЦИЯ
о
порядке заполнения Информации об установлении социальных прав
в
государственной системе социального страхования (DSA-19)


2.1
Представляется работодателем только в случае, если декларируемая
информация не содержит финансовые данные и отражает только период, в котором лицо
находится в застрахованном случае (период по уходу за ребенком до 3-х лет,
период по уходу за ребенком от 3 -х до 4-х лет,
период нахождения в отпуск по отцовству),
также
отражается причина освобождения застрахованного лица выбрав категорию в
соответствие с существующим классификатором. Информация указывается в
соответствие с приказами составленными работодателем, которые послужат основой для
установления пособия по безработице.

[ttv]

Валечка, добавили всех уволенных, сейчас найду изменение