Трудовая книжка

[Nehao]

Да что вам жалко этих трудовых ?

[Anjel]

Да что вам жалко этих трудовых ?

Да, я скупердяйка ! Своего времени жалко... ....И с оформлением трудовых всё не так однозначно и прозрачно в целях налогообложения....Зачем мне лишние проблемы?
А если у работника нехорошая запись в трудовой, так полезно об этом знать.

[Qwerty]

Подскажите пожалуйста, имею ли я право первой заполнить последний лист в трудовой по поводу з/п, если до меня не один работодатель ее не заполнял???

[ttv]

А зачем? Это положение давно отменили, а бланк остался.

[Qwerty]

работник сказал что для визы просят последнюю страницу

[Anjel]

Для визы достаточно справки о доходах

[ttv]

работник сказал что для визы просят последнюю страницу

да, такое бывает, тогда отмечаете, но оставьте места в таблице для прошлых работ.

[Variushka]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие записи должны быть в трудовой по поводу:
1. Выход в отпуск по уходу за ребенком (должна ли вообще быть такая запись)
2. Предприятие находится в процессе ликвидации и работника сокращают (какая при этом указывается статья)
Заранее спасибо всем откликнувшимся )

[COLOP]

1. Такая запись не делается.
2.В графе 1 раздела V указывается порядковый номер записи, в графе 2 - дата освобождения (2007.04.10), в графе 4 записывается: «Уволен в связи с сокращением штата работников, согласно п. с) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса» или «Уволен в связи с сокращением численности работников, согласно п. с) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса», в графе 5 указываются дата и номер приказа (решения, распоряжения, постановления) об увольнении, ставятся печать предприятия и подпись лица, которое производит запись.

Раздел 4. Заполнение трудовой книжки при
прекращении индивидуального трудового договора
http://lex.justice.md/ru/326586/
Но:

(2) Не допускается увольнение работника в период пребывания его в медицинском отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, в период исполнения государственных или общественных обязанностей, а также в период откомандирования, за исключением случаев ликвидации предприятия.
Статья 86. Увольнение
http://lex.justice.md/ru/326757/

[Variushka]

1. Такая запись не делается.Но:

(2) Не допускается увольнение работника в период пребывания его в медицинском отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, в период исполнения государственных или общественных обязанностей, а также в период откомандирования, за исключением случаев ликвидации предприятия.
Статья 86. Увольнение
http://lex.justice.md/ru/326757/

Так а вот если я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, а предприятие в процессе ликвидации, но вроде как пока не ликвидировано, могут меня сократить?

[COLOP]

Не допускается увольнение работника в период пребывания его в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Т.е. да, могут, предприятие же в процессе ликвидации...

[Semka]

Капец просто. Трудовая книжка 120 лей.

[Tiana]

Semka,

[Marin]

Капец просто. Трудовая книжка 120 лей.

к сожалению они монополисты и нам придется покупать за ту стоимость какую они скажут

[Tiana]

да ну нафиг