Налоговый форум Молдовы

Здравствуйте.
Предприятие работает не так давно. У нас есть остатки на счету 531,2, какие нужны сопроводительные документы для перевода сумм свыше 1 года на депоненты.

ну вы и сказали,
согласно правилам кассовых операций, неполученные суммы по платежным ведомостям в сроки указанные для выдачи зарплаты, срузу идут на депонированные суммы

applesound писал(а):Здравствуйте.
Предприятие работает не так давно. У нас есть остатки на счету 531,2, какие нужны сопроводительные документы для перевода сумм свыше 1 года на депоненты.

как это случилось? может ошибка в проводках?

ну да, канешна,
чел не пришел за своими кровными

т.е.
no money-
no Dt 5312

AFEX писал(а):ну вы и сказали,
согласно правилам кассовых операций, неполученные суммы по платежным ведомостям в сроки указанные для выдачи зарплаты, срузу идут на депонированные суммы

Разве можно сразу не выплаченную сумму заработной платы сразу отправлять на депоненты?
Поделитесь ссылкой на законодательство по поводу своего ответа.................

applesound писал(а):Разве можно сразу не выплаченную сумму заработной платы сразу отправлять на депоненты?

Вы через слово читаете?
еще раз внимательно: неполученные суммы по платежным ведомостям в сроки указанные для выдачи зарплаты, идут на депонированные суммы

А срок-то для выдачи з/пл 3 дня обычно.

asotel писал(а):

applesound писал(а):Разве можно сразу не выплаченную сумму заработной платы сразу отправлять на депоненты?

Вы через слово читаете?
еще раз внимательно: неполученные суммы по платежным ведомостям в сроки указанные для выдачи зарплаты, идут на депонированные суммы

Я обычно не полученные суммы по платёжным ведомостям держу на счёте 531,2 в течении года с даты увольнения сотрудника. Только по прошествии года отправляю на 531,3 , если сотрудник так и не пришёл за остатком заработной платы. Что делать с теми суммами которые у меня накапливаются на депонентах? Так и накапливать их, или списывать в доходы предприятия?

3 года, срок исковой давности по кредиторской задолженности, исключений нет и для з/п incl.

Так вроде, когда была встреча, пришли к выводу, что депонентов как таковых нет, так? Т.е. депоненты раньше - это неполученная сумма з/пл уже после удержания всех налогов. Т.к. сейчас обязательства по удержанию подоходного и медицины возникают только при выплате, следовательно, эта невыплаченная з/пл в полной сумме повисает на 531,1 как неполученная. Ну, у меня пока так.
Может кто-то по другому решает эту проблему?

Наталица писал(а): Т.к. сейчас обязательства по удержанию подоходного и медицины возникают только при выплате, следовательно, эта невыплаченная з/пл в полной сумме повисает на 531,1 как неполученная. Ну, у меня пока так.
Может кто-то по другому решает эту проблему?

чиста гоблинский вариант депонирования,
законопослушные граждане направляют з/п на выплату (с удержанием и п/н и медицины) не реже одного раза в месяц
можно себе представить что работник просит не выплатить ему з/п

AFEX писал(а): чиста гоблинский вариант депонирования

у них нет учёта , они тока деток в сказках пугают...

Так! про гоблинов не поняла
Если у меня работник не пришел в кассу и не получил 30 апреля, а получил 5 мая, почему я должна направлять на выплату и удерживать все налоги 30 апреля? Аргументируйте!

вопросик конечно наводящий: с 30-го по 5-е
люди удерживают п/н в момент направления зп на выплату (п. 28 ПП РМ 10 от 19.01.10)
а направление на выплату строго согласно ст. 142 ТК РМ

ПыСы: везде было указано на основании законов какого государства направляем на выплату зп