kat1992 писал(а):Добрый день. Скажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить на командировку, если не было выплаты аванса?
Авансовый отчет в корреспонденции с Кт задолженностью работнику
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
kat1992 писал(а):Добрый день. Скажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить на командировку, если не было выплаты аванса?
Василиса писал(а):26. При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте, в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.
Что считается откомандированием в две и более страны суточные?
1. Сотрудник выезжает из Кишинева в Румынию, в тот же день уже на месте в другой стране.
считаем 50% Румыния + 50 % др. страна?
2. Возвращается из места назначения через Румынию. Вылетает 26.05, а приземляется в Румынии 27.05. и 27.05 уже в Кишинёве.
26.05 - 100% суточные др. страна, 27.05 - 100% Румыния?
как в этом случае считать суточные?
Василиса писал(а):26. При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте, в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.
Что считается откомандированием в две и более страны суточные?
1. Сотрудник выезжает из Кишинева в Румынию, в тот же день уже на месте в другой стране.
считаем 50% Румыния + 50 % др. страна?
2. Возвращается из места назначения через Румынию. Вылетает 26.05, а приземляется в Румынии 27.05. и 27.05 уже в Кишинёве.
26.05 - 100% суточные др. страна, 27.05 - 100% Румыния?
как в этом случае считать суточные?
Elena_MD писал(а):Василиса писал(а):26. При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте, в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.
Что считается откомандированием в две и более страны суточные?
1. Сотрудник выезжает из Кишинева в Румынию, в тот же день уже на месте в другой стране.
считаем 50% Румыния + 50 % др. страна?
2. Возвращается из места назначения через Румынию. Вылетает 26.05, а приземляется в Румынии 27.05. и 27.05 уже в Кишинёве.
26.05 - 100% суточные др. страна, 27.05 - 100% Румыния?
как в этом случае считать суточные?
IX. ВЫПЛАТА СУТОЧНЫХ
22. Нормы суточных дифференцируются по категориям с учетом должностей, занимаемых командируемыми работниками, цели и характера задания согласно приложению № 1.
Размеры суточных за каждый день нахождения работников в командировке предусмотрены в приложении № 2 к настоящему Положению.
23. Если время нахождения откомандированного работника в государствах следования превышает одни сутки или если во время поездки (туда и обратно) производится вынужденная остановка в пути с пребыванием в гостинице государства следования в ночное время, суточные за указанные сутки выплачиваются по норме, установленной по данному государству следования. В остальных случаях суточные выплачиваются в соответствии с установленной нормой для пункта назначения (откомандирования).
24. За дни выезда в командировку и прибытия суточные выплачиваются в размере 100 процентов от установленных норм.
При откомандировании на один день в пределах территории Республики Молдова суточные не выплачиваются, а при откомандировании за пределы республики суточные выплачиваются в размере 50% от установленной нормы.
Если срок командировки за пределы Республики Молдова превышает 30 календарных дней, норма суточных за каждый дополнительный день превышения сокращается на 20 процентов.
25. В тех случаях, когда организатор предоставляет откомандированному работнику финансовые средства в виде суточных, стипендий или иные выплаты, подтвержденные документально (приглашение, электронное письмо, другие документы, выданные организаторами), для компенсации текущих расходов, субъект, направивший работника в командировку, не платит ему установленных суточных.
Если финансовые средства, предоставляемые организатором на один день, меньше норм суточных, установленных настоящим Положением, субъект, направивший работника в командировку, компенсирует разницу на основе представления подтверждающих документов (официальное письмо организатора).
В случае, если день отбытия и/или прибытия отличаются от периода, за который были выданы финансовые средства организатором, суточные за эти дни будут выплачены работодателем.
26. При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте и в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.
За время задержки в пути без уважительных причин суточные не выплачиваются, и расходы за проживание не возмещаются.
в Румынии были дела или транзит?
matylida писал(а):26. [u]При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте и в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.[/u]
Василиса писал(а):26. При откомандировании работника в две и более страны суточные за день переезда из одной страны в другую выплачиваются в размере 50 процентов в иностранной валюте, в соответствии с установленной предельной нормой расходов для каждой страны.
Что считается откомандированием в две и более страны суточные?
1. Сотрудник выезжает из Кишинева в Румынию, в тот же день уже на месте в другой стране.
считаем 50% Румыния + 50 % др. страна?
2. Возвращается из места назначения через Румынию. Вылетает 26.05, а приземляется в Румынии 27.05. и 27.05 уже в Кишинёве.
26.05 - 100% суточные др. страна, 27.05 - 100% Румыния?
как в этом случае считать суточные?
Василиса писал(а):время нахождения в пути не превышает 24 часа, вынужденных остановок нет. Тогда получается, что это транзит? ТАК? и соответственно
за дни выезда в командировку и прибытия суточные выплачиваются в размере 100 процентов от установленных норм по стране К?
Анфиска писал(а):Добрый день, хочется услышать мнение профессионалов. Человек летит в командировку на 4 дня, из которых 2 дня это день прилета и день отлета..... По приглашению принимающей стороны ( они оплачивают питание, прожавание и транспорт) ... за сколько дней надо выплатить суточные? за 4 или за 2 (прилет/отлет) ?
matylida писал(а):Суточные не выплачиваются, т.к. "суточные – суточное пособие в национальной или в иностранной валюте, предоставленное для компенсации дополнительных расходов работника во время командировки на питание, различные услуги, включая оплату проезда по территории населенного пункта, куда он был откомандирован, и других расходов;" п.1 Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 10 от 5 января 2012 г.
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=341850
Василиса писал(а):matylida писал(а):Суточные не выплачиваются, т.к. "суточные – суточное пособие в национальной или в иностранной валюте, предоставленное для компенсации дополнительных расходов работника во время командировки на питание, различные услуги, включая оплату проезда по территории населенного пункта, куда он был откомандирован, и других расходов;" п.1 Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 10 от 5 января 2012 г.
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=341850
и как тогда с пунктом
24. За дни выезда в командировку и прибытия суточные выплачиваются в размере 100 процентов от установленных норм.
Василиса писал(а):matylida писал(а):Суточные не выплачиваются, т.к. "суточные – суточное пособие в национальной или в иностранной валюте, предоставленное для компенсации дополнительных расходов работника во время командировки на питание, различные услуги, включая оплату проезда по территории населенного пункта, куда он был откомандирован, и других расходов;" п.1 Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 10 от 5 января 2012 г.
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=341850
и как тогда с пунктом
24. За дни выезда в командировку и прибытия суточные выплачиваются в размере 100 процентов от установленных норм.
Вернуться в Общие налоговые вопросы
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
|