Депоненты

[Accountant]

Нет. Депонируем з/пл(мы обязаны это сделать-это доказательство,что мы ничего не нарушили), но налоги п/н и мед.сторнируем(или не начисляем-как вам удобнее)

Что такое "депонируем"?

[Fux]

Депонируем как бы храним деньги,как с депозитом.Наверно так.

[Галина]

Дт 531,1 Кт 531,2 (внутренняя переброска, но кредит то все равно остался) и к ней реестр депонированных сумм.

[Accountant]

Редактирую:
5. Практики видят 2 варианта решения коллизии:
1) Депонировать зарплату без удержания налогов. Эффект - не нарушаются ни права работника, ни налоговое и прочее законодательство.
2) Депонировать зарплату с удержанием налогов. Эффект - могут быть нарушены права работника, а также налоговое и прочее законодательство.

А теперь?

[Fux]

В российских и украинских комментариях по поводу депонирования
Эта прводка делается
Дт531.1Кт531.2 с чистой зарплатой.
А так как предлогается сторнировать ПН и МС,т.е. довести сумму задолженности до оклада со всеми налогами,это не депонирование и эту проводку делать не надо.Так и висит на 531.1

[Fux]

Не надо путать кредиторская задолженнсоть по зарплате и депонентская это не одно и тоже.

[Accountant]

По поводу депонирования. Нет такого понятия в нашем законодательстве. Я так понимаю, это аналитическая переброска внутри одного счета.

[Fux]

Редактирую:
5. Практики видят 2 варианта решения коллизии:
1) Депонировать зарплату без удержания налогов. Эффект - не нарушаются ни права работника, ни налоговое и прочее законодательство.
2) Депонировать зарплату с удержанием налогов. Эффект - могут быть нарушены права работника, а также налоговое и прочее законодательство.

А теперь?

по первому ничего не нарушается кроме сроков напрвления на выплату в соответствии с труд договором и нарушение прав работников.Но зато удобно бухгалтерам,но опять предложенный вариант депонирования не есть депонирование.
По второму никаких нарушений по труд договору и налогам, но за то якобы возмущения работников

[Галина]

Fux я читала российское законодательство по п/н(правда давно, но не думаю что там что-то изменилось). Оно нас не касается и не надо его сюда впутывать.Да, это переброска внутри одного счета.Fux а в балансе это что?Не кредиторская задолженность?
"по первому ничего не нарушается кроме сроков напрвления на выплату в соответствии с труд договором и нарушение прав работников." Сейчас матом ругаться буду. Какие сроки и какой пункт ТК я нарушила?

[Accountant]

по первому ничего не нарушается кроме сроков напрвления на выплату в соответствии с труд договором и нарушение прав работников.

Зарплата была направлена на выплату. Работник не пришел. Удержания отсторнированы. В чем нарушение?

но опять предложенный вариант депонирования не есть депонирование.

Что есть депонирование? Только цитируйте национальные источники.

По второму никаких нарушений по труд договору и налогам, но за то якобы возмущения работников

А изменившиеся размеры налогов/сборов/освобождений?

[Fux]

Ладно дамы с Вами интересно спорить, но я бегу на пикник.Извиняйте если кого-то чем-то задел.Уважаю мнение каждого,но у каждого оно свое.На последок скажу , рассуждая по предложенному варианту, счет 531.2. планом счетов тогда не нужен,а для чего-то его написали все же.Удачи Вам потом присоединись опять.

[Галина]

Мужская логика:нет аргументов, на пикник убегаю. А счет нужен, чтобы буху видеть,что это депонированная з/пл и не направлять ее на выдачу каждый месяц.

[Accountant]

Галина, Fux сбежал, не ответив... Подождем?

[AFEX]

я предусмотрел жаркий спор по поводу таких ситуаций,
так вот,
с самого начала и сказал что депонирование таким способом (без удержания налогов) есть ни что иное как гоблинский/молдавский вариант депонирования, так как депонировать таким способом означает совсем не депонировать, а оттягивать выплату зарплаты. по всем правилам жанра существует срок выплаты заработной платы, о чем человек/работник уведомлен и ознакомлен в ИТК, и даже согласие работника на перенос срока в отступление от сроков предусм. в ст. 142 ТК РМ есть нарушение закона. Депонирование, по своей сущности, означает прием денег на хранение, о чем Фукс правильно заметил и написал, т.е. прием на хранение неполученной работником чистой зарплаты в силу разного рода причин, не зависящих от работодателя (который направляет на выплату, так как и закон и ИТК к этому обязывает, и закону п.....н есть у работодателя деньги или нет в этот срок) и/или не звисящих или зависящих от работника (тот же прогул или отпуск за свой счет, неважно).
в остальном, кто как платит налоги относящиеся к зарплате мне все равно, проста не удержание пн в момент направления на выплату зп чревато, впрочем как и реверсирование

[Галина]

проста не удержание пн в момент направления на выплату зп чревато, впрочем как и реверсирование

Чем?
не согласна. Аргументы я привела.