Налоговый форум Молдовы

**Nata** » 10 мар 2009, 13:37

писменное согласие

почтой.
Протокол и решение. Сперва о распределении прибыли( сколько % решено направить на выдачу дивид.).
Затем о выдаче дивидентов, указать конкретную сумму к выдаче.

**3,14рожок** » 10 мар 2009, 14:50

Nata, ага)) ... а такой ещё вопрос

... согласно устава предусмотрен резерв, обязательно ли его формировать? мне сказали, что при распределении скажем, всей прибыли ... я обязана, согласно устава, создать резерв

**Accountant** » 10 мар 2009, 19:03

И согласно устава - отдельно, и согласно закона - отдельно.

**3,14рожок** » 10 мар 2009, 20:53

Accountant,

а согласно устава - это не по закону?

**Accountant** » 10 мар 2009, 20:55

Закон предусматривает обязательное резервирование, но и в уставе дополнительно может устанавливаться обязанность создавать резервы.
Если в уставе ссылка на резерв по закону - то это один и тот же резерв.

**3,14рожок** » 11 мар 2009, 08:39

и что? все создают резервы?

**Accountant** » 11 мар 2009, 08:50

У меня на предприятии создан резерв.

**AFEX** » 11 мар 2009, 13:33

резерв в 800 лей действительно сильная штука :mrgreen:

**Alex B.** » 11 мар 2009, 17:59

Об обществах с ограниченной ответственностью
Статья 31. Резервный капитал
(1) Общество обязано сформировать резервный капитал в размере не менее десяти процентов своего уставного капитала. (Допустим это 540лей)
(2) Резервный капитал может использоваться лишь на покрытие убытков или увеличение уставного капитала общества.
(3) Резервный капитал формируется путем ежегодных отчислений из прибыли общества в объеме не менее пяти процентов чистой прибыли до достижения размера(540лей???), установленного учредительным документом.
(4) .......

А если чистая прибыль равняется хотя бы 200 000 леям? Енто чё же получится - 5%(минимум, обязательно)=10 000 в резерв? А нуна всего-то 540 лей.... Что все таки делать? КАК делать? ](*,)

**Tiana** » 11 мар 2009, 19:16

Не все создают резервы :mrgreen:

**Accountant** » 11 мар 2009, 20:04

Alex B. писал(а): (3) Резервный капитал формируется путем ежегодных отчислений из прибыли общества в объеме не менее пяти процентов чистой прибыли до достижения размера(540лей???), установленного учредительным документом.
(4) .......

А если чистая прибыль равняется хотя бы 200 000 леям? Енто чё же получится - 5%(минимум, обязательно)=10 000 в резерв? А нуна всего-то 540 лей.... Что все таки делать? КАК делать?

Зачем 10 000? Не менее 5%, но - до достижения. Если до достижения достаточно 0,27% - то их и отчисляют. То есть, если прибыль, например, всего 1000 лей - тогда не менее 5%.

**Alex B.** » 02 апр 2009, 20:35

Tiana писал(а):Наверное она быстро и тратится, всегда денежка может понадобится, а при снятии с банка под з/п - самыЙ низкиЙ процик, оттого и удобно

Но не всегда этим можно воспользоваться...

Кодекс об административных правонарушениях

Статья 163.4 . Получение и выдача средств для оплаты
труда без перечисления взносов на обязательное государственное социальное страхование

Представление в финансовое учреждение документов на получение средств для оплаты труда без одновременного представления документа, подтверждающего перечисление в соответствующем размере взносов на обязательное государственное социальное страхование, -

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 35 условных единиц. - санкция в редакции Закона N 1326-XIII от 25.09.97 г.

Выдача финансовым учреждением хозяйствующему субъекту средств для оплаты труда без представления им в установленном законодательством порядке документа, подтверждающего перечисление в соответствующем размере взносов на обязательное государственное социальное страхование, -
влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 35 условных единиц. - санкция в редакции Закона N 1326-XIII от 25.09.97 г.

А после 31 мая2009, согласно статьи 296 Кодекса Республики Молдова о правонарушениях, от 15 до 25 условных единиц соответственно.

**Jen** » 03 апр 2009, 12:26

зачем тогда устанавливать сроки по уплате взносов до конца месяца, следующего за отчетным периодом :roll:

**Constanta** » 03 апр 2009, 15:58

Jen писал(а):зачем тогда устанавливать сроки по уплате взносов до конца месяца, следующего за отчетным периодом

Думаю, это для случаев, когда ЗП не выплачена, взносы все равно нужно уплатить до конца след. месяца.

**Alex B.** » 03 апр 2009, 16:20

Constanta писал(а):
Jen писал(а):зачем тогда устанавливать сроки по уплате взносов до конца месяца, следующего за отчетным периодом

Думаю, это для случаев, когда ЗП не выплачена, взносы все равно нужно уплатить до конца след. месяца.

Во-во. У нас на одной фирме только взносы и платят. А ЗП не снимают. Неоткуда! Хотя за это тоже могут "поругать" ?...

Налоговый форум Молдовы

дивиденды

Кто сейчас на форуме