Romashka писал(а):А если работница по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (3 года не работала) захочет сразу уйти в отпуск, или уволиться, какие месяцы для расчета отпускных или расчетных в этом случае надо взять?
Исходите из оклада установленного на предприятии по ее должности на год выхода из отпуска по уходу. Оклад делим на 29,4 и умножаем на к-во дней отпуска.
В таком случае применяются средние нормативы напр при 5-ке
29,4 дня - среднее число календарных дней в месяц;
21,1 дня - среднее число рабочих дней в месяц при пятидневной рабочей неделе;
169 часов - среднее число рабочих часов в месяц при нормальной недельной продолжительности рабочего времени 40 часов;
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.