Plani4 писал(а):важна ли непрерывность стажа на сегодняшний день? и если человек считается в отпуске за свой счет, как-то он будет проходить по отчетам? и будет ли считаться что его стаж на это время не прерывался?
По отчету IPC 18 надо отражать период с кодом 159. Пока Вы работника не уволите стаж идет, но период нахождения в отпуске за свой счет влияет на сумму при назначении пенсии.
Spre exemplu, angajatul pe parcursul lunii aprilie 2018 a solicitat 11 zile de concediu din cont propriu, începând cu data de 17 aprilie. În Darea de seamă IPC 18 se va declara perioada integrală a lunii aprilie cu categoria 101 „persoană angajată pe bază de contract individual de muncă” sau, după caz, categoria 123 „persoană angajată prin cumul”, după care se va specifica perioada aflării în concediu neplătit sau vor putea fi reflectate trei înscrieri. Ambele variante sunt corecte.
Pentru prima variantă:
01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159.
Pentru a doua variantă:
01.04.2018 – 16.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159;
28.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101.
Atunci când angajatul solicită doar o zi din cont propriu, se va reflecta doar ziua respectivă.
În cazurile în care persoana angajată solicită concediu din cont propriu pe o perioadă mai mare de 30 de zile, fiecare lună de aflare în concediu din cont propriu se va declara în Darea de seamă IPC 18 cu categoria 159, iar rubricile destinate reflectării venitului asigurat şi contribuţiilor de asigurări sociale se vor completa cu „zero”. Presupunem că la data de 1 martie 2018 angajatul a solicitat concediu neplătit pe o perioadă de 120 de zile. La completarea Dării de seamă IPC 18 pentru luna martie contabilul va reflecta întreaga perioadă de aflare în concediu neplătit cu divizarea fiecărei luni, după cum urmează:
01.03.2018 – 31.03.2018 cu categoria 159;
01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 159;
01.05.2018 – 31.05.2018 cu categoria 159;
01.06.2018 – 28.06.2018 cu categoria 159.
Pentru toate înscrierile menţionate venitul asigurat şi contribuţiile de asigurări sociale vor fi indicate cu „zero”.
Prin urmare, pentru a nu afecta stabilirea indemnizaţiilor de maternitate şi îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, angajatorul este obligat să declare perioada de aflare în concediu din cont propriu.
Adiţional menţionăm că, conform prevederilor art. 5 al Legii 156 din 14 octombrie 1998 privind sistemul public de pensii, stagiul de cotizare însumează toate perioadele contributive. Dat fiind faptul că, pentru lunile de aflare în concediu din cont propriu nu se calculează şi nu se achită contribuţii de asigurări sociale, perioada respectivă nu se include în stagiul de cotizare la stabilirea pensiei.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.