Kat-3 писал(а):Увольняться не хочется, зарплата приличная и терять не хочется ...
посчитайте, что получится если останетесь и что если выйдете по зарплате мужа
а в суд можно подать и уволившись
а еще можно уже сейчас в инспекцию по труду обратиться
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Kat-3 писал(а):Увольняться не хочется, зарплата приличная и терять не хочется ...
Kat-3 писал(а):Мы собираемся подавать в суд на предприятие, но адвокаты говорят, что нужно указывать только задолженность по заработной плате, а то что должен оплатить работодатель (23% и 4,5%) указывать не надо, якобы на эти суммы должен подавать соцфонд в суд либо налоговая. Но я переживаю, что даже если суд мы и выиграем то сможем оплатить только 6% и то только за часть работников так как только некоторые собираются обращаться в суд, а остальные дружно молчат, видимо их всё устраивает, а из-за этого сотрудница может лишится пособия по материнству. Что можете посоветовать?
Kat-3 писал(а):У мужа слишком маленький официал...так что не получится...а в соцфонд звонила сказали что если за предприятием висит долг то даже если заплатить весь соцфонд за одного работника...все равно он теряет пособие так как его уплаченная сумма по соцфонд распределяться равномерно между всеми и даже если предприятие уплатить свои долги позже то перерасчет соцфонд не делает вот такая вот печалька
Kat-3 писал(а):адвокат заверил что выигрыш за нами в любом из обоих случаев...
Kat-3 писал(а):У мужа слишком маленький официал...так что не получится...а в соцфонд звонила сказали что если за предприятием висит долг то даже если заплатить весь соцфонд за одного работника...все равно он теряет пособие так как его уплаченная сумма по соцфонд распределяться равномерно между всеми и даже если предприятие уплатить свои долги позже то перерасчет соцфонд не делает вот такая вот печалька
Penelopa писал(а):дела Hotarirea Curtii Constitutionale
Penelopa писал(а):Kat-3 писал(а):У мужа слишком маленький официал...так что не получится...а в соцфонд звонила сказали что если за предприятием висит долг то даже если заплатить весь соцфонд за одного работника...все равно он теряет пособие так как его уплаченная сумма по соцфонд распределяться равномерно между всеми и даже если предприятие уплатить свои долги позже то перерасчет соцфонд не делает вот такая вот печалька
Я пока не написала письмо в соц фонд что подам на них в суд, ничего не решалось. Я добавила им в письме что уже есть случаи когда люди у них выигрывали, у меня дома есть # дела Hotarirea Curtii Constitutionale. Если надо, я попытаюсь поискать.
Соцфонд очень любит путать мозги, так как денег нету в бюджет
Наталица писал(а):она выходит обратно в отпуск по уходу за первым ребенком (ему еще нет 3 лет), а папа выходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.
Вернуться в Социальное и медицинское страхование
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
|