http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Модераторы: ionix, AFEX, Люга, Tiana, Binaun

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение diman » 26 фев 2018, 18:17

Anton писал(а):не хватает возможности промежуточно сохранить отчет с ошибкой

100%. Так и не понял, почему так не сделали.

Anton писал(а):ведь можно отчеты с критической ошибкой не допускать к подписанию, а не сохранению.

Ваши слова да фиску в уши... Но видимо у них другие планы :D

Мне кажется, есть 2 способа как можно попытаться что-то поменять:
1. звонить на номер 822222 и оставлять заявки на изменение.
2. писать письмо в фиск разработчикам или тем, кто за этот проект отвечает.
Аватар пользователя
diman
Студент
 
Сообщений: 209
Зарегистрирован: 30 май 2008, 12:24
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 70 раз.
Поблагодарили: 45 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 26 фев 2018, 21:59

Отправляла вопрос по поводу сдачи нулевого IPC 18. Прислали ответ 26 февраля в 19-46 :lol:

Expediat 22 februarie 2018, 10:30:

Обязано ли ИП не имеющее наемных работников ежемесячно сдавать отчет IPC18? А если есть 1 работник?



Vă mulțumim pentru întrebarea adresată și încrederea pe care o aveți în revista ”Monitorul Fiscal FISC.MD”. Răspunsul poate fi găsit aici:
https://monitorul.fisc.md/editorial/cna ... telor.html
https://monitorul.fisc.md/questions/1-2 ... cii-0.html
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 990
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 255 раз.
Поблагодарили: 394 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение sofi » 26 фев 2018, 22:18

Добрый день. В январе приняли на работу совместителей и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на другой фирме. Отражаем ли их во 2 таблице? Раньше в поименном списке указывали всех работников, и совместителей и по основной работе. Сейчас, когда выбираешь код, разработанный КНАСС с КНАМ выходит 01-angajarea in functie de baza. Из чего сделала вывод, что показываем только работников по основному месту работы, а совместителей нет. А сейчас сомневаюсь, правильно ли я не включила этих работников во 2 таблицу. Кто что думает по этому вопросу.?
sofi
Студент
 
Сообщений: 247
Зарегистрирован: 29 янв 2013, 09:45
Благодарил (а): 28 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 26 фев 2018, 23:07

Coloana nr.7 din tabel va fi completată cu aceeaşi informaţie care era prezentată anterior CNAM, cu indicarea codului modificărilor relaţiilor de muncă, în baza Ordinului comun nr. 233-A/587-A din 08.12.2017 al CNAM şi CNAS «Cu privire la aprobarea Clasificatorului modificării relaţiilor de muncă (Statutul persoanei asigurate)», care corespunde cifrei utilizate pentru indicarea statutului persoanei în formularul 2-03/l. O modificare constă în faptul că a fost divizată clasificarea angajării în 2 categorii şi atribuite noi coduri acestora:

— angajare pe perioadă nedeterminată — codul 01;
— angajare pe perioadă determinată – codul 05.


Anterior, în ambele situaţii era indicată cifra 1 în formularul 2-03/l, iar ulterior era activat statutul de persoană asigurată angajată în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală.

În prezent, însă, în coloana nr. 7, pentru angajare pe perioadă nedeterminată, va fi indicat codul 01, în timp ce pentru angajare pe perioadă determinată — codul 05. În baza codurilor indicate — 01 şi 05, CNAM va acorda statutul de persoană asigurată angajată .
Sofi
Код 01 имеется в виду принятый на неопределенный срок, а в самом отчете вы правы написано как написано, а в инструкции вообще ничего про коды. Совместителей если они приняты на неопределенный срок нужно отражать с кодом 01, а если временно то 05. Хотя неясно для чего.

http://www.contabilsef.md/newsview.php? ... r-de-munca
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 990
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 255 раз.
Поблагодарили: 394 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение sofi » 26 фев 2018, 23:36

Насчет
— angajare pe perioadă nedeterminată — codul 01;
— angajare pe perioadă determinată – codul 05 читала. Это и ввело меня в ступор, почему коды не совпадают с теми, что выпадают в отчете.
Хорошо, по совместителям на неопределенный срок понятно. Откорректирую. А что делать, с теми что до 3 лет числятся на другой работе?. Они что пройдут как на определенный срок. Код 05? Ведь они могут и дальше остаться у нас, после достижения 3 лет, а от туда уволиться. Или тоже код 01? Что-то я запуталась.
Раньше была уверена, что только по основной работе. Почему тогда отчет допускает несовпадение 2 и 3 таблицы по новым работникам? Хотя с отчетом понятно, он еще несовершенный...
Может есть еще варианты. Я их вообще не включила во 2 таблицу.
sofi
Студент
 
Сообщений: 247
Зарегистрирован: 29 янв 2013, 09:45
Благодарил (а): 28 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Anjel » 27 фев 2018, 09:46

diman писал(а):
Anton писал(а):не хватает возможности промежуточно сохранить отчет с ошибкой

100%. Так и не понял, почему так не сделали.

Anton писал(а):ведь можно отчеты с критической ошибкой не допускать к подписанию, а не сохранению.

Ваши слова да фиску в уши... Но видимо у них другие планы :D

Мне кажется, есть 2 способа как можно попытаться что-то поменять:
1. звонить на номер 822222 и оставлять заявки на изменение.
2. писать письмо в фиск разработчикам или тем, кто за этот проект отвечает.



Ищущий да обрящет... :D :D :D
Первый же отчет, который не хотел сохраняться из-за правописания моей фамилии я заставила сохраниться :mrgreen: . Не хотелось терять ручной ввод 7 человек.
Просто вписала вместо моей - фамилию "Иванов".... отчет сохранился как ни в чем ни бывало, несмотря на несовпадение ИДНО и КПАСов.
Потом тут же открыла отчет и моя "сложная" фамилия вошла как по маслу.

"Ивановы" нас всегда выручали.
Последний раз редактировалось Anjel 27 фев 2018, 11:50, всего редактировалось 1 раз.
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11362
Зарегистрирован: 21 май 2012, 10:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3731 раз.
Поблагодарили: 4094 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 27 фев 2018, 10:42

sofi писал(а):Добрый день. В январе приняли на работу совместителей и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на другой фирме. ?

Если работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х выходит на работу на неполный рабочий на основное место работы, то указывается код 156 и выплата пособия не прекращается. А если на другое предприятие по совместительству они должны проходить по коду 123 и тогда выплата прекращается. Или я не правильно поняла Ваш вопрос?
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 990
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 255 раз.
Поблагодарили: 394 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 27 фев 2018, 10:50

sofi писал(а):Хорошо, по совместителям на неопределенный срок понятно. Откорректирую. А что делать, с теми что до 3 лет числятся на другой работе?. Они что пройдут как на определенный срок. Код 05? Ведь они могут и дальше остаться у нас, после достижения 3 лет, а от туда уволиться. Или тоже код 01? Что-то я запуталась.

Sofi, если Вы принимаете работника даже по совместительству , при приеме Вы должны определится со сроком. Если Вы принимаете на определенный период , то заключаете срочный ИТД и тогда код 05,если работник остается работать дальше можете продлить срочный договор или заключить бессрочный, во всех остальных случаях 01.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 990
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 255 раз.
Поблагодарили: 394 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Евгеша1982 » 27 фев 2018, 12:37

Помогите пожалуйста, работница ушла в медицинский отпуск по беременности и родам на 126 дней с 22.02.18 по 27.06.18. Где мне нужно это отразить в IPC18. Благодарю :)
Евгеша1982
Новичок
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 13 фев 2018, 12:30
Благодарил (а): 11 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 27 фев 2018, 12:43

Евгеша1982 писал(а):Помогите пожалуйста, работница ушла в медицинский отпуск по беременности и родам на 126 дней с 22.02.18 по 27.06.18. Где мне нужно это отразить в IPC18. Благодарю :)

По аналогии с РЕВ5-нигде.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 990
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 255 раз.
Поблагодарили: 394 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Евгеша1982 » 27 фев 2018, 12:55

kiparis писал(а):
Евгеша1982 писал(а):Помогите пожалуйста, работница ушла в медицинский отпуск по беременности и родам на 126 дней с 22.02.18 по 27.06.18. Где мне нужно это отразить в IPC18. Благодарю :)

По аналогии с РЕВ5-нигде.

Получается медицинский отпуск я нигде не отражаю, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет нужно будет отражать в отчете DSA18? Я правильно поняла?
Евгеша1982
Новичок
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 13 фев 2018, 12:30
Благодарил (а): 11 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Люга » 27 фев 2018, 13:04

Евгеша1982 писал(а):

Получается медицинский отпуск я нигде не отражаю, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет нужно будет отражать в отчете DSA18? Я правильно поняла?[/quote]
Отразите один раз в ДСА-18
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8464
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 22:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1821 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение sofi » 27 фев 2018, 21:27

Почем, если нработник выходит не по основному месту работы, на 2 часа напримет, то пособие прекращается выплачивать. Мы что-то нарушили, я знаю, что работник может выйти на неполный рабочий день, где можно почитать, что если выходит не по основному месту работы, то пособие не выплачивается?
sofi
Студент
 
Сообщений: 247
Зарегистрирован: 29 янв 2013, 09:45
Благодарил (а): 28 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение sofi » 27 фев 2018, 21:28

Извиняюсь за орфографию, просто быстро набирала и не проверила на ошибки.
sofi
Студент
 
Сообщений: 247
Зарегистрирован: 29 янв 2013, 09:45
Благодарил (а): 28 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение IrinaPR » 27 фев 2018, 21:36

ЗАКОН Nr. 332 от 23.12.2013
Ст.18
(3) Если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается и назначается другому лицу из числа указанных в части (2), если оно соответствует условиям, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
(4) Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени с оплатой труда в размере до 0,5 должностного/тарифного оклада, установленного в соответствии с тарифной системой оплаты труда, или в размере причитающегося заработка за фактически отработанное время в пределах 0,5 продолжительности рабочего времени в случае оплаты труда в соответствии с нетарифными системами оплаты труда на каждом из предприятий, выплата пособия не прекращается.
Я люблю работу. Она меня зачаровывает. .... Я люблю копить её у себя: мысль о том, что с ней придётся когда-нибудь разделаться, надрывает мне душу.
Jerome K.Jerom 1889
Аватар пользователя
IrinaPR
Проффи
 
Сообщений: 1150
Зарегистрирован: 13 сен 2011, 09:33
Благодарил (а): 1381 раз.
Поблагодарили: 856 раз.

Пред.След.

Вернуться в Документация и отчетность

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

Яндекс.Метрика