Choma писал(а):интересно все ли придерживаются этих праздников.
наш директор сказал что на его фирме закон это он сам, и надо работать
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Choma писал(а):интересно все ли придерживаются этих праздников.
natgeoliubiteli писал(а):Вопрос в тему. В статье 158 ТК написано, что оплата за работу в праздничные дни производится для окладников в двойном или даже в тройном размере (если внимательно присмотреться). Затем говорится, что работнику могут быть предоставлены другие дни отдыха без оплаты. Вопрос. Если работник на окладе работал в выходной, но ему предоставили другой день отдыха на неделе, то оплата за работу в выходной всё равно производится в двойном или тройном размере или уже как в обычный день?
Читаю статью 158 и что-то мне кажется что оплата в выходной в двойном-тройном, а затем без оплаты взамен ещё и день без оплаты.
InJen писал(а):Choma писал(а):интересно все ли придерживаются этих праздников.
наш директор сказал что на его фирме закон это он сам, и надо работать
ttv писал(а):Интересная задача! Пока не знаю, что сказать
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 6
|