Accountant писал(а):Karina писал(а):если в отпуске по уходу до 3 лет, то платить надо за человека.
если по его инициативе не приостановлен ИТД
если приостановлен, то период выпадает из стажа? или нет?
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Accountant писал(а):Karina писал(а):если в отпуске по уходу до 3 лет, то платить надо за человека.
если по его инициативе не приостановлен ИТД
ideia писал(а):если приостановлен, то период выпадает из стажа? или нет?
Accountant писал(а):ideia писал(а):если приостановлен, то период выпадает из стажа? или нет?
из какого стажа - трудового, страхового?
Люга писал(а):«101) Численность работников – число лиц, нанятых по трудовому договору на определенный или неопределенный срок (занятых постоянно, сезонно, временно для выполнения определенных работ) на один день и более с момента найма.
Не включаются в численность работников:
– лица, выполняющие работы на основе гражданско-правых договоров (договор подряда, договор об оказании услуг, договор перевозки и т.д.);
– лица, работающие по совместительству (внешние совместители);
– лица, действие индивидуальных трудовых договоров которых приостановлено, и лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
ЗАКОН Nr. 281
от 16.12.2016 о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Опубликован : 27.12.2016 в Monitorul Oficial Nr. 472-477 статья № : 947 Дата вступления в силу : 01.01.2017
Вернуться в Прочие налоги и сборы
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4
|