Расчёт отпускных при не полных рабочих часах.

[olivia]

И все равно выходит, что за январь из 31 календарных дней расчет делается только за 12 фактически отработанных?
Малоприятная картина с коэффициентом выходит

В январе 28 календарных.Минус 1,7,8 января.

[prim]

Да 28, огромное спасибо вам

[ttv]

prim
напишите конкретно, с какой даты по какую был отпуск

[prim]

в январе с 02 по 15
в феврале с 15 по 28

[prim]

.

[prim]

Случайно не знаете где можно ознакомится с разными примерами расчёта отпускных? я кроме этого постановления и старого конспекта с универа ничего не читал.

[ttv]

БНК 2014 №7

[ideia]

не совсем понимаю...
то есть за январь беру за базу 12 отраб.дней из 16 календарных, не 28 ?
И нужно ещё февраль взять для расчёта? Тот же месяц?

прочитала и похоже что не понимаю что вы пишите...
отпуск в феврале...
есть в январе отработанных дней 12 с суммой Х.
для полноты картины добавим ноябрь 10 дней с суммой Y и декабрь 15 дней и сумма Z.

и график работы
ноябрь 22 из 30
декабрь 22 из 30 (31 минус 25,12,2016)
январь 22 из 28 (31 минус 1,7,8)

расчет
(X+Y+Z)/(12+10+15)= сумма за 1 рабочий день

перевод в календарные:
умножаем на коэф =(22+22+22)/(30+30+28)
(т.е. сумма рабочих дней за 3 месяца поделенная на сумму календарных дней за минусом праздников за те же 3 месяца)
и получаем сумму за 1 календарный день...
которую уже далее множим на дни отпуска...
-----------
вот такая у меня вырисовывается картинка расчета из ранее прочитанного закона...

[prim]

прочитала и похоже что не понимаю что вы пишите...

Это был ответ-вопрос для ttv, она удалила ответы.
У вас немного другая ситуация.

[ttv]

Она написала Вам в ЛС, что ошиблась
Она удалила ответы, чтобы не путать бухгалтеров.

[prim]

OK

[ttv]

Слава богу! Я не спала ночь

[Kat-3]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста какой метод расчёта можно применить (исходя из 3-х или 12-ти месяцев) если предприятие производственное и работники работают по-часам. Получается что в день они могут проработать когда 6 часов, когда 7 часов, а то и 8 часов...каждый день и месяц может быть по разному. За ранее благодарю.

Почитав внимательно переписку, меня тут мысль новая посетила по поводу моей ситуации, хочу ею с вами поделиться и узнать ваше мнение. Если у меня в день рабочие могут работать разное кол-во часов в течении месяца, то может мне перед расчётом отпускных переводить фактически отработанные часы в дни? То есть, например, если в месяце 20 рабочих дней умножаем на 8 положенных часов получаем160 часов, а рабочие к примеру у меня проработали только 120 часов тех же 20 рабочих дней, то если я их переведу в полные дни то 120:8=15 дней полных. И в расчёт может мне брать что они проработали не 20 дней, а только 15? Как вы думаете правильным ли этот расчет будет?

[Accountant]

а почему рабочие работают разное количество часов?

[Kat-3]

Потому что заявки на хлеб ежедневно разные....они выполняют заявку и затем идут домой...когда раньше...когда позже...по-разному каждый раз.Особенно зимой заявки маленькие вот и работают от 6 до 7 часов в день