Но льгота называется - льгота работодателя. Не просто заимодателя, а работодателя. И возникает она именно тогда, когда работодатель работнику выдаёт беспроцентный займ. А если постороннему беспроцентный займ - уже не льгота и никаких налогов. Потому думаю могут особо рьяные проверяющие посчитать это в рамках трудовых отношений.
Я тоже не согласна что выплату у нас трактуют как угодно - и по займам и ККМ, и по прощению долга, и по льготам работодателя. Выплата - это погашение своего обязательства за что-то. Но КНАМ написал, что льгота при займе - alte drepturi. Конечно всё равно не согласна, но кто меня слушает
А вот вопрос. Если предприятие даёт займ сотруднику под 0,5 % в год. Тогда у предприятия это доход в размере этих 0,5 %, у работника никакой льготы? Или всё-таки льготой будет разница между базисной ставкой... и 0,5 % ? Я тут так поняла, что всё равно разница между базисной ставкой и процентным начислением по предоставленному займу - это льгота.