Налоговый форум Молдовы

добрый день всем
вопрос
как считать больничные первые пять дней за счет работодателя с 1 июля 2019 года
брррррррр

75% от средней зарплаты
это если больничный открыт после 1 июля, а не просто принесли после 1 июля

спасибо за отклик
но вопрос
как определяется средняя зарплата на 2019 год
спасибо

OxfordMax писал(а):Еще немножко пояснений по поводу изменений с 01 июля.
https://monitorul.fisc.md/editorial/cna ... munca.html

"...Începând cu 1 iulie este modificată şi baza de calcul a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă. Baza de calcul va constitui venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate şi achitate contribuţii individuale de asigurări sociale...."

и как это следует понимать? для "своих 5 дней" среднее считаем по -прежнему за 12 месяцев заменяя минимальную гарантированную на 35% от средней прогнозируемой или всёж среднее как для отпуска?
вот тут у нас мнения опять поплыли в разные стороны...

Статья, которую вы приводите с сайта monitorul.fisc.md дублирует статью с сайта CNAS.
http://cnas.md/libview.php?l=ro&idc=360 ... a-de-munca

В этоq статье есть неточности, лучше на нее не ориентироваться. Я звонил в CNAS и общался по этому поводу с пресс службой , они выпустили "краткий" пресс-релиз.
В частности, "Baza de calcul va constitui venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni ..." относится к расчету , который будет делать соцфонд, а не от работодатель.

В общем, расчет больничных будет как и расчет отпускных, за 3 месяца, с коэффициентом пересчета на календарный день. Если что-нибудь не поменяется опять

Serghei_R писал(а):спасибо за отклик
но вопрос
как определяется средняя зарплата на 2019 год
спасибо

Для больничных за счет работодателя - средняя зарплата (заработная плата полученная за определенный период времени+доплаты, премии и т.д ), определяется согласно ПП 426, как и при начислении отпускных http://lex.justice.md/ru/294826/

ideia писал(а):

OxfordMax писал(а):Еще немножко пояснений по поводу изменений с 01 июля.
https://monitorul.fisc.md/editorial/cna ... munca.html

и как это следует понимать? для "своих 5 дней" среднее считаем по -прежнему за 12 месяцев заменяя минимальную гарантированную на 35% от средней прогнозируемой или всёж среднее как для отпуска?
вот тут у нас мнения опять поплыли в разные стороны...

35% будет считать соцфонд когда не хватает стажа согласно ст 6(1) или (2), в случаях заболеваний спидом, туберкулезом,онко, отпуск по беременности и родам ст 7(7). А также ст 7(10)-35% в случае если за последние 3 года(36 месяцев период замещения) не было дохода, например вышел на работу и заболел после нахождение в отпуске по уходу до з-х лет.
Для работодателя ст 7(15)-средняя как для отпуска+ ст 13(3)-75%.
Вроде так

ideia писал(а):вот тут у нас мнения опять поплыли в разные стороны...

точнее - у всех коллег, вовлеченных в дискуссию, одно мнение, а у вас другое

добрый день всем озабоченным расчетом больничных листов
итак вопрос первый
база для расчета оплаты первых 5 дней болезни оплачиваемых работодателем - доход за 12 месяцев предшествующих заболеванию и на который начисляются пенсионные
вопрос - 12 месяцев или три месяца
вопрос второй
проработал на предприятии меньше 12 месяцев - сколько предыдущих месяцев брать и на что делить
вопрос третий
заболел в месяце приема на работу - что брать в качестве базы и на что делить
с уважением

Accountant писал(а):

ideia писал(а):вот тут у нас мнения опять поплыли в разные стороны...

точнее - у всех коллег, вовлеченных в дискуссию, одно мнение, а у вас другое

самое хреновое что есть ещё и мнение специалистов из трудовой инспекции (которые будут проверять начисления больничных) и надеюсь что к моменту проверки оно уже будет соответствовать законодательству...

---
для проверки практикуем "звонок другу", т.е спросили налоговую, трудовую и кнас. получили 3 противоречащих ответа.

нужно писать письма или найти официальную трактовку

ideia писал(а):для проверки практикуем "звонок другу", т.е спросили налоговую, трудовую и кнас. получили 3 противоречащих ответа

можно ли их, все 3 , увидеть?

ttv писал(а):

ideia писал(а):для проверки практикуем "звонок другу", т.е спросили налоговую, трудовую и кнас. получили 3 противоречащих ответа

можно ли их, все 3 , увидеть?

разговор не записывался, так что увидеть нельзя.

хочу адекватно официально письменно понятно...

ideia писал(а):для проверки практикуем "звонок другу", т.е спросили налоговую, трудовую и кнас. получили 3 противоречащих ответа.

кстати, это очень распространено
коллеги часто сетуют на это, и даже в одной конторе разные люди дают противоречивые ответы...

ideia писал(а):вот тут у нас мнения опять поплыли в разные стороны...

кстати, специально для вас я задала обсуждаемый нами вопрос на странице НКСС в фейсбуке https://www.facebook.com/cnas.md/photos ... permPage=1
правда, который день вопрос без ответа
Таня права - для чего создаются страницы в соц.сетях официальными структурами? только для сбора лайков?