Больничные

[Elena43]

Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования N 289-XV от 22.07.2004
Статья 12. Право на пособия социального
страхования в отдельных случаях
(3) Пособия, предусмотренные пунктами а), b) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, не предоставляются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма не применяется в отношении лиц, восстанавливающихся на работе на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда в размере до 0,5 должностного/тарифного оклада, установленного в соответствии с тарифной системой оплаты труда, или в размере причитающегося заработка за фактически отработанное время в пределах 0,5 продолжительности рабочего времени в случае оплаты труда в соответствии с нетарифными системами оплаты труда, на каждом из предприятий.

Здравствуйте Все! Первый раз оформляю ПВН. Проверьте, если правильно. Дано: работник работает 7 часов в день, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Поступил на работу 01.07.2017, б/лист с 20.09.2017до 26.10.2017.Есть справка с предыдущего места работы:

Я что то не так читаю ?

То есть получается, что он вообще не имеет право на пособие из-за того что работает больше чем на 0,5 ставки?

[Cont1]

Elena43
Имеет он право на больничный , не путайте себя. Он работает - работает, з\п получает - получает , соц.фонд плотит - плотит .

[Elena43]

Elena43
Имеет он право на больничный , не путайте себя. Он работает - работает, з\п получает - получает , соц.фонд плотит - плотит .

Да, но посмотрев статью в контаб ши аудит №4 за 2016год Натальи Закерничной засомневалась и поэтому написала.

[Наталица]

Однозначно, работник, который работает по графику больше 4, но меньше 8 часов в период отпуска по уходу за ребенком, не имеет права на пособие, как для себя, так и по уходу за этим ребенком, если ребенок заболеет.

[Accountant]

Однозначно, работник, который работает по графику больше 4, но меньше 8 часов в период отпуска по уходу за ребенком, не имеет права на пособие, как для себя, так и по уходу за этим ребенком, если ребенок заболеет.

вроде права на пособие по уходу за больным ребенком нет, вне зависимости от часов работы?
что касается пособия для работника по факту нетрудоспособности - как ст. 13 (3) закона 289 коррелирует с ПП 108:
105. В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица, которое ухаживает (воспитывает) за ребенком в возрасте до 3 лет, наступила в период восстановления на работу на условиях неполного рабочего времени, пособие предоставляется в размере, пропорциональном заработной плате за отработанное время, или в зависимости от выполненного объема работ. В таких случаях доход, включенный в расчет согласно пункту 73 настоящего Положения, устанавливается соответственно уровню заработной платы, полученной за отработанное время, или в зависимости от выполненного объема работ.

[Cont1]

вроде права на пособие по уходу за больным ребенком нет, вне зависимости от часов работы?
3) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) în perioada în care asiguratul se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, cu retribuirea muncii în proporţie de pînă la 0,5 din salariul de funcţie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori în mărimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat în limitele a 0,5 din durata programului de muncă în cazul salarizării conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre unităţi.
То есть можно.....я кстати тоже думала что не оплачивается больничный

[Elena43]

Однозначно, работник, который работает по графику больше 4, но меньше 8 часов в период отпуска по уходу за ребенком, не имеет права на пособие, как для себя, так и по уходу за этим ребенком, если ребенок заболеет.

вроде права на пособие по уходу за больным ребенком нет, вне зависимости от часов работы?
что касается пособия для работника по факту нетрудоспособности - как ст. 13 (3) закона 289 коррелирует с ПП 108:
105. В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица, которое ухаживает (воспитывает) за ребенком в возрасте до 3 лет, наступила в период восстановления на работу на условиях неполного рабочего времени, пособие предоставляется в размере, пропорциональном заработной плате за отработанное время, или в зависимости от выполненного объема работ. В таких случаях доход, включенный в расчет согласно пункту 73 настоящего Положения, устанавливается соответственно уровню заработной платы, полученной за отработанное время, или в зависимости от выполненного объема работ.

Кстати кому интересно: вопросы связаные с больничным теперь задаются в инспекцию труда тел.022-49-94-00. Мне ответили, что не имею права сославшись на 12ст п.3 закона№289. И я опять на распутье

[Cont1]

Elena43
Я процитировала закон , у меня был конкретный пример , была в CNAS , на все имеет право если восстанавливается на работу на о,5 и больше
Articolul 12. Dreptul la indemnizaţii de asigurări
sociale în anumite situaţii
(1) Indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a) şi d) şi art. 15 alin. (1) lit. a) se acordă şi în cazul în care incapacitatea temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual. Concediul se prelungeşte cu durata incapacităţii temporare de muncă ce a decurs în interiorul său.
(2) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) pentru zilele în care asiguratul s-a aflat în concediu neplătit la locul de muncă de bază, pentru perioada suspendării contractului individual de muncă şi altor contracte în vederea executării de lucrări sau prestării de servicii.
(3) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) în perioada în care asiguratul se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, cu retribuirea muncii în proporţie de pînă la 0,5 din salariul de funcţie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori în mărimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat în limitele a 0,5 din durata programului de muncă în cazul salarizării conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre unităţi.
Трудовая инспекция , вообще в последнее время не компонента во многих вопросах

[ttv]

Я процитировала закон , у меня был конкретный пример , была в CNAS , на все имеет право если восстанавливается на работу на о,5 и больше
Articolul 12. Dreptul la indemnizaţii de asigurări
sociale în anumite situaţii
(1) Indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a) şi d) şi art. 15 alin. (1) lit. a) se acordă şi în cazul în care incapacitatea temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual. Concediul se prelungeşte cu durata incapacităţii temporare de muncă ce a decurs în interiorul său.
(2) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) pentru zilele în care asiguratul s-a aflat în concediu neplătit la locul de muncă de bază, pentru perioada suspendării contractului individual de muncă şi altor contracte în vederea executării de lucrări sau prestării de servicii.
(3) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) în perioada în care asiguratul se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, cu retribuirea muncii în proporţie de pînă la 0,5 din salariul de funcţie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori în mărimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat în limitele a 0,5 din durata programului de muncă în cazul salarizării conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre unităţi.
Трудовая инспекция , вообще в последнее время не компонента во многих вопросах

Почему Вы пишите "на 0,5 и больше", а цитируете "до 0,5" ?

[Elena43]

Я процитировала закон , у меня был конкретный пример , была в CNAS , на все имеет право если восстанавливается на работу на о,5 и больше
Articolul 12. Dreptul la indemnizaţii de asigurări
sociale în anumite situaţii
(1) Indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a) şi d) şi art. 15 alin. (1) lit. a) se acordă şi în cazul în care incapacitatea temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual. Concediul se prelungeşte cu durata incapacităţii temporare de muncă ce a decurs în interiorul său.
(2) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) pentru zilele în care asiguratul s-a aflat în concediu neplătit la locul de muncă de bază, pentru perioada suspendării contractului individual de muncă şi altor contracte în vederea executării de lucrări sau prestării de servicii.
(3) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) în perioada în care asiguratul se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, cu retribuirea muncii în proporţie de pînă la 0,5 din salariul de funcţie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori în mărimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat în limitele a 0,5 din durata programului de muncă în cazul salarizării conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre unităţi.
Трудовая инспекция , вообще в последнее время не компонента во многих вопросах

Почему Вы пишите "на 0,5 и больше", а цитируете "до 0,5" ?

вот это до и есть камень преткновения

[Cont1]

А с другой стороны , где написано что если он получает больше 0,5 оклада , ему не положен больничный?

[Accountant]

То есть можно.....я кстати тоже думала что не оплачивается больничный

а как же это:

29. Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav nu se acordă pentru zilele în care asiguratul s-a aflat în concediu anual (de bază sau suplimentar), în concediu neplătit, în concediu pentru îngrijirea acestui copil pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani şi pentru perioada suspendării contractului individual de muncă şi în alte cazuri cînd asiguratul nu pierde venitul asigurat la toate unităţile.
...
31. În cazul în care copilul în vîrstă de pînă la 3 ani se îmbolnăveşte în perioada cînd persoana care îl îngrijeşte (creşte) îşi reia activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, atunci indemnizaţia pentru îngrijirea acestui copil bolnav nu se acordă, indiferent de faptul cine are grijă de copil.
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=295663

[Elena43]

А с другой стороны , где написано что если он получает больше 0,5 оклада , ему не положен больничный?

получается так...

[Cont1]

Я тоже нашла этот закон , читаю , пытаюсь понять этот бред....
И как щас это все сложить в кучу ?
- Если ты работаешь на 0,5 ставки (4часа) , то имеешь права на все виды больничных , а если работаешь больше , то ни на что не имеешь права - это постановление парламента LEGE Nr. 289 din 22.07.2004
- Если ты в отпуске по уходу за ребенком , и даже если ты работаешь , то не имеешь право на больничный по уходу за ним.GUVERNUL HOTĂRÎRE Nr. 108 din 03.02.2005

[Accountant]

А с другой стороны , где написано что если он получает больше 0,5 оклада , ему не положен больничный?

в ст. 12 (3)