Наталица писал(а):Есть ли у кого-то вариант приказа для директора, который хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и другой приказ на выход его на работу на сокращенный день?
Не думаю, что нужен особый приказ, я пишу так на отзыв:
„Cu privire la integrare la serviciu”
În legătură cu cererea depusă de dna X, privind reintegrarea la serviciu,
ORDON:
1. Dna X, pe perioada aflării în concediu pentru îngrijirea copilului (3 ani), se consideră reintegrată la serviciu, conform art. 97 al CM al RM cu regim parțial de muncă cu program redus de muncă (X ore), în funcţie de director, începând cu data de 04.01.2016.
Temei: Cererea personală
и на отпуск:
„Cu privire la acordarea concediului
pentru îngrijirea copilului”
În legătură cu cererea depusă de dna X şi conform art. 124 alin. (2) Codului Muncii al RM de a acorda concediu pentru îngrijirea copilului pe un termen de 3 ani.
ORDON:
1. A acorda dnei X, concediu pentru îngrijirea copilului pe o perioadă de 3 ani, începând cu data de 09.10.2014 până la data 17.08.2017.
2.Pe perioada aflării dnei Directorului - X în concediu pentru îngrijirea copilului, obligațiunele de funcţia de director cu dreptul de primă semnătură, trece în responsabilitatea Directorului comercial X.