ERA писал(а):Хорошо, пусть это пункт содержит в себе словосочетание "заработная плата", тогда классификация и компоненты заработной платы установлены Методическими указания по статистике численности и заработной плате наемных работников, и включают в себя премии за профессиональные праздники.
С другой стороны получается, что в законе есть некое противоречие, так как в приложении 3 табличной части четко определено, что расчетная база это 23 процента на фонд оплаты труда и другие выплаты.
Кстати, определения чистой заработной платы тоже вы не найдете. Есть только определение Прямая заработная плата и жалованье.
Пункт на который Вы ссылаетесь из методических указаний. В то же время пункт 7 приложения 3 к Закону о бюджете государственного социального страхования на 2010 год - это положение Закона. Поэтому не может быть сомнений в том, что следует руководствоваться положениями Закона а не методических указаний. Тем более что эти указания в области статистики а не социального страхования. Ведь частью (6) ст.6 Закона о законодательных актах четко установлено что даже если противоречивые положения установлены в двух законодательных актах одной и той же юридической силы, один из которых является специальным, а другой - общим в данной области, следует руководствоваться специальным юридическим актом (в данном случае Законом о бюджете государственного социального страхования на 2010 год). К тому же пунктом 2 приложения 3 к Закону о БГСС установлено что выплатой является только платеж за работы или услуги. Что касается противоречия в данном законе, то решение однозначное. Хотя понятие фонда оплаты труда и не узаконено, однако тот факт что это фонд "оплаты труда" означает что имеются в виду выплаты за труд. И тот факт что должны исчисляться взносы ОГСС только от начисленной заработной платы и других выплат, связанных с работой или услугами, установлено в пункте 7 приложения 3 к указанному закону. Поэтому премии, выплачиваемые не за выполнение работ или оказание услуг не установлены законом в качестве взносов ОГСС.
