liudka писал(а):Медицина у работодателя- по методу начисления.
Медицина у работника-по кассовому методу ( Legea nr. 177-XVI din 20 iulie 2007, art. 36 Alte deduceri - lA ALINEATUL 6 ) Вычеты у работодателя- по методу начисления.
Это означает, что при начислении з/п в обязательном порядке производится начисление взносов по медстраху у работодателя а размере 3,5% от суммы начисления,
попадающая сразу на счета расходов (7 кл.) или в случае услуг и производства - на счет 8 кл (811). Возникает обязательство работодателя будущих периодов (ждем момента выплаты з/п).
По такому же алгоритму производится начисление взносов работодателя соцфонд в размере 23% от начисленной суммы. При чем з/п в месяце начисления может быть и не выдана, а обязательство по 23% у работодателя возникает сразу после начисления.
Обязательство по медстраху работника (другие 3.5%) возникает в момент выплаты з/п (кассовый метод).