Наталия писал(а):я предложила вариант выхода из ситуации. Но,как говорится,хозяин-барин.
А разве есть санкции за такой способ? Знающие,поделитесь,пожалуйста.
Не против понятия "депонированная заработная плата". Пока является легитимным документ "Правила ведения кассовых операций в НХ" - это пнятие остается в хозяйственном обороте. Но ,к сожалению ,как писала ЗАнна, именно хозяйственная операция, которую Вы описали, не является депонированием по своему смыслу. Поэтому я вижу две проблемы.
Во первых, при проверке эти самы взносы ОМС в свете роста ставки могут пересчитать по ставкам на день выдачи плюс недостоверный отчет IRV 09 и IAL.
Вторая проблема - это непосредственно с работниками.Пока заработная плата не выплачена ( а факта выплаты у Вас нет), она не является источником налогооблагаемого дохода.Вы включите этот доход в Информацию работника и в IAL соответственно и по ее данным он ( при наступлении обязательств декларирования) должен будет задекларировать в СЕТ не полученный реально доход.Возможно, я не говорю обязательно, но возможно это приведет к увеличению налоговых обязательств работника.
При отсутствии поступлений из банка, задействуйте счет 532 с оформлением через авансовый отчет.
П.С. правописание здесь не причем. Есть негласная договоренность не поправлять грамматические неточности коллег.