Добрый день,
"имели честь" принимать у себя проверку ГНИ) Основание: недостаточность налоговой нагрузки, иными словами коэффициент -соотношение налогов к объему продаж -для ГНИ недостаточно высок. Причем, для того чтобы соответствовать средним показателям ГНИ надо продавать с 60% наценкой при идеальных условиях, когда компания не несет никаких расходов , кроме расходов по заработной плате. Кстати, заработная плата-это 2 пункт проверки, просто берут фонд заработной платы и делят на среднесписочную взятую из отчетов. И если уровень ниже средней зп по экономике за год, то грозят пальцем и требуют выйти "хотя бы на уровень средней зп по стране"! То есть полная дискриминация: если предприятие не хочет иметь проблем и попадать каждый раз под прицел налоговых огранов, то брать на неполный рабочий день находящихся в декретном отпуске,инвалидов, пенсионеров просто становится невыгодным!
Кто-то еще сталкивался с таким явлением или это только наша налоговая так "веселится"?