Tiana » 11 сен 2017, 14:56
Применение печати на приказах, в том числе по кадровым вопросам, не обязательно, поскольку приказ является внутренним рас¬порядительным документом субъекта. Вместе с тем, следует иметь в виду, что согласно части (2) статьи 65 Трудового кодекса работник имеет право потребовать копию приказа о приеме на работу, которая должна быть заверена в установленном порядке, в том числе и печатью субъекта. Есть замечательная татья Недерицы по этому поводу)
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...