Налоговый форум Молдовы

acc писал(а):Добрый день
был импортирован товар, к примеру 20 штук по цене 100 лей + НДС 20 лей, который был уплачен на таможне в момент импорта (итого 2400 лей)
В процессе реализации из этих 20 штук оказалось что 5 штук дефектные.
в связи с чем они были разобраны и перекомплектованы, в результате из этих 5-ти было собрано 3 хороших и затем продано, а 2 пошли на запчасти для перепаковки.
как правильно отразить в бухучете списание этих 2 штук что ушли на "потроха" и как быть с НДС?

Если не было акта разукомплектования, то просто продайте эти два стула по 2 лея. НДС вас не касается - он оплачен в полной мере на таможне

ttv писал(а):

acc писал(а):Добрый день
был импортирован товар, к примеру 20 штук по цене 100 лей + НДС 20 лей, который был уплачен на таможне в момент импорта (итого 2400 лей)
В процессе реализации из этих 20 штук оказалось что 5 штук дефектные.
в связи с чем они были разобраны и перекомплектованы, в результате из этих 5-ти было собрано 3 хороших и затем продано, а 2 пошли на запчасти для перепаковки.
как правильно отразить в бухучете списание этих 2 штук что ушли на "потроха" и как быть с НДС?

Если не было акта разукомплектования, то просто продайте эти два стула по 2 лея. НДС вас не касается - он оплачен в полной мере на таможне

оплачен то НДС на таможне, но в последствии был принят и к зачету.
Его не нужно возмещать бюджету?
А в случае если есть акт разукомплектования?

acc писал(а):А в случае если есть акт разукомплектования?

Переводите стулья в комплектующие материалы:
5 стульев = 5 спинок + 20 ножек + и так далее
Потом актом опять в товар на 3 стула.

ttv писал(а):

acc писал(а):А в случае если есть акт разукомплектования?

Переводите стулья в комплектующие материалы:
5 стульев = 5 спинок + 20 ножек + и так далее
Потом актом опять в товар на 3 стула.

Но в таком случае на эти 3 стула, повышается себестоимость (5*12/3=20)

acc писал(а):

ttv писал(а):

acc писал(а):А в случае если есть акт разукомплектования?

Переводите стулья в комплектующие материалы:
5 стульев = 5 спинок + 20 ножек + и так далее
Потом актом опять в товар на 3 стула.

Но в таком случае на эти 3 стула, повышается себестоимость (5*12/3=20)

Не важно, продавать можно ниже себестоимости без последствий, вкл. НДС

Добрый день. Что-то я запуталась. По договору Исполнитель оказывает услуги Заказчику на сумму 1000 леев (условно). В целях обеспечения исполнения договора Заказчик запросил оплату 2% стоимости договора (Исполнитель перечислил Заказчику 20 леев). По факту оказания услуг Исполнитель выписал Заказчику налог.накладную на сумму 1000 леев (неплательщики НДС). Мои проводки:
Д221 (Заказчик)- К 611 1000 леев
Д221 (Заказчик) - К 242 20 леев.

По факту Заказчик должен оплатить 1000 леев, но по моим проводкам получается 1020 леев. Куда мне деть эти 20 леев? Какую проводку я не вижу?

Vikusea писал(а):Добрый день. Что-то я запуталась. По договору Исполнитель оказывает услуги Заказчику на сумму 1000 леев (условно). В целях обеспечения исполнения договора Заказчик запросил оплату 2% стоимости договора (Исполнитель перечислил Заказчику 20 леев). По факту оказания услуг Исполнитель выписал Заказчику налог.накладную на сумму 1000 леев (неплательщики НДС). Мои проводки:
Д221 (Заказчик)- К 611 1000 леев
Д221 (Заказчик) - К 242 20 леев.

По факту Заказчик должен оплатить 1000 леев, но по моим проводкам получается 1020 леев. Куда мне деть эти 20 леев? Какую проводку я не вижу?

Вы исполнитель?
Тогда Дт221 Кт611 1000
Дт 242 Кт 221 20
Заказчик Вам должен 980 лей?

Я- исполнитель и я оплатила Заказчику гарантию исполнения договора 20 леев.

Vikusea писал(а):Я- исполнитель и я оплатила Заказчику гарантию исполнения договора 20 леев.

Я тоже запуталась, обычно исполнитель просит аванс (гарантию оплаты)
Тогда Заказчик должен Вам за услугу 1000+20 возврат гарантии=1020 лей

Добрый,
с директором предприятия и он же единственный учредитель...
может ли быть несколько ИТД???
заключение либо итд либо договора на оказание услун это выбор или обязанность?? в плане мы можем заклчить что хтим или все таки есть какие-то ограничение?
благодарю за любое напутствие по ифе ))

По конституции каждый имеет право на труд, соответственно и на ИТД, может и совмещать должности. Можно и договор поручения заключить безвозмездный. Смотря какую цель преследуете.

Vesnaya писал(а): в плане мы можем заклчить что хтим или все таки есть какие-то ограничение?

формально нет
по мнению некоторых гос.органов - есть

Accountant писал(а):

Vesnaya писал(а): в плане мы можем заклчить что хтим или все таки есть какие-то ограничение?

формально нет
по мнению некоторых гос.органов - есть

А как быть тогда?
если например, есть проект... и дир работает в нем директором постоянно и всегда... но партнер зарубежный хочет нанять на дополнительную роль на 9 мес... на другую зарплату... Оказание услуг мне не подходит...т.к. облагается в общем режиме, а обычная зп у нас не является объектом НО.

"по мнению некоторых гос.органов" - это НИ или ИТ или...?

Придирается соцфонд по поводу оплаты больничных в случае 100% учредителя, но мой не болеет, поэтому на практике не встречала. ИТ и НИ не придиралась.
Вы спрашиваете может ли ваш директор работать по совместительству на др.предприятии по ИТД? Да, может.
А почему у вас обычная зарплата не является облагаемой?

kiparis писал(а):Придирается соцфонд по поводу оплаты больничных в случае 100% учредителя, но мой не болеет, поэтому на практике не встречала. ИТ и НИ не придиралась.
Вы спрашиваете может ли ваш директор работать по совместительству на др.предприятии по ИТД? Да, может.
А почему у вас обычная зарплата не является облагаемой?

нет на своем предприятии... не совместителем, а несколько ИТД... Его зарплата может сильно зависеть от текущих и закрытых проектов... партнеров и т.д.
не облагаемая зп потому, что резиденты айти парка.. единый налог и всё ))) мой тоже не болеет это раз.. а потом это вообще никак не влияет на выплаты соц. фонда, они все равно считаются от фиксированной суммы... больше интересует мнение налоговой и ИТ, чем соц. фонда... у соц. фонда вопросов по идее не должно быть ))