Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Kelly » 14 авг 2012, 22:04
Я бы лучше своего отправила в охрану труда на курсы обучения в области охраны здоровья и безопасности труда второго уровня, подтвержденные свидетельством об окончании курсов -это не так сложно и "придумок" меньше
-
Kelly
- Практик
-
- Сообщений: 794
- Зарегистрирован: 07 окт 2009, 21:28
- Благодарил (а): 517 раз.
- Поблагодарили: 284 раз.
Tiana » 14 авг 2012, 23:23
Ну, как сказать
МоЙ директор уже вон второЙ месяц идёт - никак не доЙдёт
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
-
Tiana
- Зам. Бога по налогам
-
- Сообщений: 10843
- Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
- Откуда: КиШ
- Благодарил (а): 1352 раз.
- Поблагодарили: 1895 раз.
-
Kelly » 14 авг 2012, 23:41
напугайте штрафом-добежит
-
Kelly
- Практик
-
- Сообщений: 794
- Зарегистрирован: 07 окт 2009, 21:28
- Благодарил (а): 517 раз.
- Поблагодарили: 284 раз.
Marin » 15 авг 2012, 09:17
Tiana писал(а):Ну, как сказать
МоЙ директор уже вон второЙ месяц идёт - никак не доЙдёт
Tina позвоните мне или напишите в личку и я вам объясню как меньшими усилиями уговорить директора окончить курсы
-
Marin
- Эксперт
-
- Сообщений: 1921
- Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
- Благодарил (а): 126 раз.
- Поблагодарили: 1268 раз.
feliks » 15 авг 2012, 13:09
Tiana писал(а):Йя бы по гражданскому договору оформила
И тогда никаких заморочек с налогами
Кажеться мед страх все равно надо
-
feliks
- Ученик
-
- Сообщений: 75
- Зарегистрирован: 08 июн 2012, 18:42
- Благодарил (а): 53 раз.
- Поблагодарили: 1 раз.
Вернуться в Трудовые отношения
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2