Дисциплинарное взыскание

[In_ka]

Я согласна, с мнением о краткости приказа. Чем четче формулировки, тем однозначнее трактовка.
Но... всякие разные объяснительные, докладные, и тому подобная макулатура просто необходима.

[Катрин С.]

In_ka
без этого никак, объяснительная обязательна в силу закона, иначе дисциплинарное взыскание не будет действительным.

[ttv]

Текст приказа должен быть написан грамотно, состоять из простых предложений, быть терминологически точным, с использованием "стандартных" словосочетаний и клише, свойственных официально-деловому стилю. Следует избегать сокращений слов, аббревиатур, кроме общепринятых, не включать бессодержательных поручений типа "обратить внимание", "усилить контроль" и т. п.
Содержащиеся в проекте приказа поручения должны быть увязаны с ранее изданными распорядительными документами: иметь ссылку на них, отменять или оговаривать их корректировку.
Наименования органов власти и управления, организаций, фирм, структурных подразделений, упоминаемых в тексте, должны записываться в полном соответствии с юридически установленным их написанием. Повторные приказы по одному и тому же вопросу допускаются как исключение с соответствующими организационными и административными выводами.
Приказы по основной деятельности оформляются на специальном бланке приказа или на общем бланке организации с указанием вида документа - ПРИКАЗ.
После составления текста приказ согласовывают с должностными лицами. Согласование оформляется в виде визы. Визируют его: начальник отдела, подготовившего приказ, руководители других заинтересованных подразделений, а также юрисконсульт – по вопросам увольнения, перевода, наложения взысканий; бухгалтер – по вопросам увольнения, направления в командировку, предоставления отпуска, вызова из отпуска, премирования; профком – по вопросам увольнения, объявления благодарности, наложения взыскания.
Визы проставляют на первом экземпляре проекта приказа. Тщательно выверенный (проверяются цифровые данные. фамилии, названия подразделений) и завизированный первый экземпляр приказа, напечатанный на общем бланке, подписывается руководителем или его заместителем. С момента его подписания приказ вступает в силу (если в тексте не указан другой срок введения его в действие).
С приказом должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица. На экземпляре, который идет в дело, на нижнем поле документа или на обороте листа или на отдельном листе сотрудник пишет «с приказом ознакомлен», ставит подпись и дату ознакомления.

[Batt]

Девочки, добрый день! Ни разу не сталкивалась с вопросом дисциплинарного взыскания. Хотелось бы уточнить несколько моментов.

1. Объяснительная от работника
2. Приказ по предприятию

Если нарушение не повлекло за собой увольнения, то в трудовой книжке нет никаких отметок? Только оформление приказа?

PS если работнику будет наложен штраф, то какими проводками это оформить?

Ох, простите неуча)))

[Marin]

денежные штрафы категорически запрещены нашим законодательством

для приказа необходимо
- служебная записка руководителя подразделения
- объяснительная работника
- табель учетного времени (в случае отсутствия работника на рабочем месте)
- акт об степени опьянения (в случае когда работник на рабочем месте находился в состоянии алкогольного опьянения)
- др. док в зависимости от нарушении
- акт расследования конкретного случая
- приказ

При материальном ущербе работник выплачивает этот ущерб в соответствии с бухгалтерскими документами и актом

[Anatol]

PS если работнику будет наложен штраф, то какими проводками это оформить?

Если штраф будете проводить проводками, то не исключено, что предприятие в потенциале получит проблемы вплоть до привлечения внимания соотв. органов, штрафов, дисквалификаций и т.д. И тогда проводками будут провожать уже того, кто предложил проводить проводками.

Ох, простите неуча)))

Сам не далеко ушел.

[Anatol]

Marin опередил

[Катрин С.]

штрафовать низзя, можно непримировать (если, конечно, у вас предусмотрены локальными актами премии)

[MESCERMV]

Добрый день.
Подскажите пжл. ответы на 2 вопроса
1. В жалобную книгу недовольный покупатель написал жалобу на продавца, что его плохо обслужили, нагрубили, были не внимательны ... Какие действия должна предпринять администрация? как реагировать на жалобу? какие документы (приказы) создать? возможен ли выговор в усной форме? (продавец не очень виноват, покупатель слегка контуженный оказался ) Хотелось бы отреагировать на жалобу с минимальными последствиями для продавца.
2. Выяснилось что на одной из торговых точек утеряна книга жалоб!!! что делать?
Заранее благодарю.

[Катрин С.]

MESCERMV

1.
а) не реагируете никак (разобрались, поняли что продавец не виноват, оснований для взыскания нет). б) делаете приказ на предупреждение, для чего до издания приказа берете объяснительную от продавца. при издании приказа не забываете соблюдать соотв. ст. ТК - 206-210 ТК РМ.
выговор в устной форме равен а)
я бы сделала б).

[ttv]

1.как реагировать на жалобу? Хотелось бы отреагировать на жалобу с минимальными последствиями для продавца.
2.утеряна книга жалоб!!! что делать?

Если покупатель оставил адрес, то пишите вежливое письмо о том, рады получить справедливую критику и данный случай будет тщательно разобран с целью недопущения подобного в дальнейшем. В дела приложите объяснительную записку продавца и объявите устный выговор.

книгу жалоб восстанавливайте, что тут можно ещё посоветовать.

[MESCERMV]

книгу жалоб восстанавливайте, что тут можно ещё посоветовать.

Какова процедура восстановления? поидти и купить новую или в М.О.еще дать объявление считать не действительной книгу жалоб № ... Какие последствия за утерю? это же БСО (может нам её жалобами исписали от корки до корки мы её выкинули и пошли за новой)

[

Если покупатель оставил адрес, то пишите вежливое письмо о том,

Да покупатель оставил адрес письмо обязательно ему писать?

[Катрин С.]

MESCERMV
мы ограничивались звонками.

устный выговор юридически = нит выговора. если Вы уверены на 100 железных процентов в правоте продавца и так же уверены, что случай не повториться, можете не оформлять дисциплинарное. но если случай повторится, Вы будете жалеть, что у работника уже нет одного)))

[ttv]

MESCERMV

Какие последствия за утерю?

какая уже разница? восстанавливайте. звоните туда, где получали авторизацию, этот вопрос в их ведении.

письмо обязательно ему писать?

я бы отправила, да ещё заказным, чтобы этот красный корешок, вместе с копией приказа, держать в папке под названием " Наша Реакция"

[Катрин С.]

ttv
человек не поймет шуток и отправит ценным письмом с описью вложения