Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
с нового года вообще отменят, потерпите месяц.http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=340558Выяснилось что на одной из торговых точек утеряна книга жалоб!!! что делать?
в старой редакции надо было писать обязательно...зачем? зачем вообще писать письмо?
Каролина писал(а): Можем ли мы ей за систематические отказы выполнять работу объявить выговор, затем еще выговор, затем строгий выговор и уволить после этого и как это правильно оформить???
Каролина писал(а): См. дисциплинарные взыскания ТК РМ!!! Вот только не знаем как точно оформить.
В Кишиневе не в примэрии, а в департаменте торговли на Хынчешть 53.Talia писал(а):Прочитав что они регистрируются в примэрии в момент получения авторизации,
Светвокошке писал(а):1. Можно ли объявить выговор сотруднику, если то, в чем его обвиняют не прописано в правилах внутреннего распорядка и должностной инструкции?
2. И еще вопрос - имеет ли право начальство использовать видеонаблюдение для контроля за поведением сотрудников офиса без их согласия?
3. Штрафные санкции - удержания из з/п также происходят каждый раз по новым, нигде не оговоренным правилам и суммам.
Светвокошке писал(а):Как усмирить такого начальника, который не желает выплачивать з/п и вынуждает такими методами сотрудника уйти?
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3
|