Дисциплинарное взыскание

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение ttv » 02 дек 2011, 08:04

заказным. я не шутила.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Катрин С. » 02 дек 2011, 09:43

ttv
зачем? зачем вообще писать письмо?
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение OXY » 02 дек 2011, 13:20

Выяснилось что на одной из торговых точек утеряна книга жалоб!!! что делать?
с нового года вообще отменят, потерпите месяц.http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=340558
зачем? зачем вообще писать письмо?
в старой редакции надо было писать обязательно...
OXY
Эксперт
 
Сообщений: 1338
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 778 раз.
Поблагодарили: 490 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Катрин С. » 02 дек 2011, 14:14

OXY

и какое за это наказание? :)
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение OXY » 02 дек 2011, 16:21

надо смотреть в админ,кодексе. В 2003-2004гг заплатили штраф 1800лей за то что не ответили потребителю,что книга жалоб была не на видном месте .
OXY
Эксперт
 
Сообщений: 1338
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 778 раз.
Поблагодарили: 490 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Катрин С. » 03 дек 2011, 23:54

OXY
за книгу - да, а за не ответили - не помню такого в кодексе о правонарушениях, гляну в пнд
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Talia » 26 фев 2012, 16:04

Добрый день! Не найдя ответов у себя на поставленные вопросы, прошу помочь тем кто может быть сталкивался с такой ситуацией: по фирме которую получила в "наследство" отсутствуют книги жалоб для магазина и для ателье. Прочитав что они регистрируются в примэрии в момент получения авторизации, прошу помочь ответить что делать в данной ситуации. Заранее всех благодарю.
Talia
Новичок
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 24 дек 2009, 12:06
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Каролина » 21 мар 2012, 13:57

Добрый день. Подскажите пожалуйста, на нашем предприятии работает сотрудница с 1977г выворотчицей (выворачивает изделия). В данный момент в классификаторе занятий нет должности выворотчицы. В должностную инструкцию ей вменили обязанности, которые не требуют дополнительных знаний и обучения и схожи по характеру с ее обязанностями. Должностную инструкцию она отказалась подписать, на что был составлен соответствующий акт. Сотрудница отказывается выполнять предоставленную ей работу (резать, распарывать и т.д.). Причем она отказалась выполнить ее не один день, а несколько дней подряд. Она объясняет это тем что она выворотчица и ничего кроме выворотки изделий делать не будет. Можем ли мы ей за систематические отказы выполнять работу объявить выговор, затем еще выговор, затем строгий выговор и уволить после этого и как это правильно оформить???
Каролина
Новичок
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 16 окт 2009, 16:53
Откуда: Бельцы
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение ttv » 21 мар 2012, 14:15

Каролина писал(а): Можем ли мы ей за систематические отказы выполнять работу объявить выговор, затем еще выговор, затем строгий выговор и уволить после этого и как это правильно оформить???


Нет нельзя, потому что человек проработал на Вашем предприятии 35 лет!
Потому что человеку до выхода на пенсию осталось три года!
Потому что эта женщина плохо видит, что бы пороть, и у неё болят суставы, что бы резать. Имейте совесть! Вы тоже достигнете этого возраста.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Anatol » 21 мар 2012, 16:05

По закону тоже нельзя.
Anatol
Бакалавр
 
Сообщений: 177
Зарегистрирован: 04 янв 2009, 02:34
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 32 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Каролина » 21 мар 2012, 18:10

Получается любой может отказаться от своей работы безнаказанно, только потому что надо иметь Совесть???? А зарплату платить за что и с чего??? Завтра все приходим и говорим руководителям "я не хочу работать, а зарплату платите!!!". А по закону можно. См. дисциплинарные взыскания ТК РМ!!! Вот только не знаем как точно оформить.
Каролина
Новичок
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 16 окт 2009, 16:53
Откуда: Бельцы
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Катрин С. » 21 мар 2012, 21:24

Каролина писал(а): См. дисциплинарные взыскания ТК РМ!!! Вот только не знаем как точно оформить.

вот именно) смотрите ТК РМ)

Согласно положениям Трудового Кодекса РМ, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплина труда представляет собой обязанность всех работников подчинятся определенным правилам поведения, установленным в соответствии с Трудовым кодексом, другими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, а также нормативными актами на уровне предприятия, в том числе правилами внутреннего распорядка предприятия. Таким образом, дисциплинарное взыскание к работнику может быть вменено за нарушение его обязанностей, зафиксированных в индивидуальном трудовом договоре, должностной инструкции, других документах и указаниях, с которыми работник ознакомлен официально (под роспись или в другом порядке, позволяющем доказать указанное ознакомление).
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Галина » 21 мар 2012, 21:30

Talia писал(а):Прочитав что они регистрируются в примэрии в момент получения авторизации,
В Кишиневе не в примэрии, а в департаменте торговли на Хынчешть 53.
Ничего:покупаете в "Статистике" книгу и идете регистрировать.
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Светвокошке » 14 июл 2013, 19:18

Редиска-начальник ищет повод для увольнения - никак найти не может, придумывает, изворачивается. Как помочь сотруднику?

1. Можно ли объявить выговор сотруднику, если то, в чем его обвиняют не прописано в правилах внутреннего распорядка и должностной инструкции?
2. И еще вопрос - имеет ли право начальство использовать видеонаблюдение для контроля за поведением сотрудников офиса без их согласия?
3. Штрафные санкции - удержания из з/п также происходят каждый раз по новым, нигде не оговоренным правилам и суммам.

Как усмирить такого начальника, который не желает выплачивать з/п и вынуждает такими методами сотрудника уйти?
Аватар пользователя
Светвокошке
Бакалавр
 
Сообщений: 184
Зарегистрирован: 29 фев 2012, 01:33
Благодарил (а): 150 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

Re: Дисциплинарное взыскание

Сообщение Accountant » 14 июл 2013, 19:50

Светвокошке писал(а):1. Можно ли объявить выговор сотруднику, если то, в чем его обвиняют не прописано в правилах внутреннего распорядка и должностной инструкции?
2. И еще вопрос - имеет ли право начальство использовать видеонаблюдение для контроля за поведением сотрудников офиса без их согласия?
3. Штрафные санкции - удержания из з/п также происходят каждый раз по новым, нигде не оговоренным правилам и суммам.

1. Нельзя наказать за то, что не является обязанностью.
2. Думаю, имеет, это ведь общественное место.
3. Это нарушение со стороны работодателя.
Светвокошке писал(а):Как усмирить такого начальника, который не желает выплачивать з/п и вынуждает такими методами сотрудника уйти?

Никак, остается уйти. В работе как в любви, должно быть хорошо обоим. :D
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика