Могу отправить следующие типовые формы, утвержденные Решением Департамента Статистики РМ № 01 от 10.01.1997 г. (в Monitorul Oficial не публиковались): приказ о приеме на работу (форма MR-1), приказ о переводе на другую работу (форма MR-5), приказ о предоставлении отпуска (форма MR-6) и приказ о прекращении трудового договора (форма MR-8.). Они на двух языках, что очень удобно для тех, кто плохо владеет гос.языком.
Насчет обязательности их использовании: раньше в журналах всегда были публикации, что эти формы обязательны, а в журнале Кадры и заработная плата (кажется 4 номер, точно не помню, позже посмотрю) в своем ответе на вопрос г-н Стэвилэ ( Главный государственный инспектор Инспекции по труду) пишет, что "нигде в законодательстве не определено, что документы должны быть оформлены строго в соответствии с вышеуказанными образцами". Так что применять или не применять решать Вам самим.
Типовое штатное расписание опубликовано в Monitorul Oficial, № 5-7 от 11 января 2008 (Приложение № 1 к Приказу Министерства финансов № 109 от 21.12.2007 г.) Ссылку не могу прикрепить, пока действует семидневное ограничение