Contabil Novice писал(а):Здравствуйте!
У меня вопрос по поводу рабочего времени работника. У нас работают они по сменам, а поучают ставку, вне зависимости от того сколько дней в месяце проработают.
Как нужно это оформить, правильно? Нужно сделать приказ, или в трудовом договоре отразить как-то?
Спасибо
Статья 49. Содержание индивидуального трудового договора
(1) Содержание индивидуального трудового договора определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и включает следующее:
i) условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада или тарифной ставки, надбавки, премии и материальную помощь (в случае, когда они являются частью системы оплаты труда предприятия), а также периодичность платежей;
l) режим труда и отдыха, в том числе продолжительность рабочего дня и рабочей недели работника;
Статья 101. Сменная работа
(1) Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – применяется в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность рабочего дня, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(2) При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в пределах рабочего времени, установленного в соответствии с графиком сменности.
(3) График сменности утверждается работодателем после консультаций с представителями работников, с учетом специфики работы.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.