Трудовой договор

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Трудовой договор для гл. бухгалтера

Сообщение Stella » 10 мар 2008, 12:07

Для гл. бухг. нужен особенный договор?
Stella
Новичок
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 13 янв 2008, 14:07
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение Люга » 10 мар 2008, 12:29

типовой индивидуальный трудовой договор
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение oxana » 11 мар 2008, 17:06

ст 55 пункт j-срочный индивид труд договор
Аватар пользователя
oxana
Ученик
 
Сообщений: 95
Зарегистрирован: 09 ноя 2007, 17:37
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 9 раз.

Сообщение Den » 11 мар 2008, 19:50

нужен нужен. :D С особенными привилегиями. 8) Приходить позже , уходить раньше, и получать больше всех. :lol:
-Но мы же оскорбляли тебя, почему же ты не сердишься на нас?
- Вы - свободные люди, и то, что вы сделали, - ваше право. Я на это не реагирую. (Буда)
Аватар пользователя
Den
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 4015
Зарегистрирован: 03 янв 2008, 11:42
Откуда: Бельцы, Молдова.
Благодарил (а): 159 раз.
Поблагодарили: 483 раз.

Сообщение Gesiona » 11 мар 2008, 20:56

Den, а вы мечтатель батенька........
С налогом и богом живи в ладу - не попадешь в беду.
Gesiona
Аспирант
 
Сообщений: 450
Зарегистрирован: 20 дек 2007, 13:31
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 5 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Сообщение Den » 11 мар 2008, 21:56

мечтать не вредно, а даже очень полезно для организма. Gesiona, и вы должны знать это. Это вдохновляет нас на большее, нежели то чем мы обладаем на самом деле. :roll:
-Но мы же оскорбляли тебя, почему же ты не сердишься на нас?
- Вы - свободные люди, и то, что вы сделали, - ваше право. Я на это не реагирую. (Буда)
Аватар пользователя
Den
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 4015
Зарегистрирован: 03 янв 2008, 11:42
Откуда: Бельцы, Молдова.
Благодарил (а): 159 раз.
Поблагодарили: 483 раз.

Сообщение AFEX » 12 мар 2008, 11:01

Люга писал(а):типовой индивидуальный трудовой договор


да, так проще, но на больших предприятиях к нему прилагается еще и должностная инструкция, а как правило работодатель пишет там тока обязанности, хотя у гл.Бух-а есть и права, так что в етом случае поддерживаю Den-a :mrgreen:
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение Люга » 12 мар 2008, 11:26

AFEX писал(а): но на больших предприятиях к нему прилагается еще и должностная инструкция

должностные инструкции еа каждом предприятии а не только на крупном
и с ними должны быть ознакомлены все сотрудники
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение AFEX » 12 мар 2008, 11:35

согласен, но они не на каждом (можем поспорить), а на некоторых предприятиях все обязанности и права глав.Бух-а внесены в индивидуальн. трудовой договор и нет должностной, так что я склоняюсь к индивидуальному подходу к договору с таким челом на фирме
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение Люга » 12 мар 2008, 12:07

увы инспекция по труду проверяеи должностные инструкции на каждого сотрудника (должность)
проходили
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Dina » 17 мар 2008, 13:59

А если передача дел затягивается на срок намного превышающий 14 дней со дня подачи гл.бухом заявления об уходе из-за того, что этот уходящий бухгалтер накуролесил в делах и теперь надо заменять декларации по НДС за полгода и балансы и т.д.И кстати, не прибешая к судебным разбирательствам по вопросу некомпетентности можно ли наказать материально уходяшего (так хочет директор), поскольку случилось все по вине уходящего бухгалтера или директор сам виноват ( в соответствии с законом о бухучете)
Dina
Ученик
 
Сообщений: 60
Зарегистрирован: 17 мар 2008, 12:57
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Сообщение Люга » 17 мар 2008, 14:11

все зависит от того как был составлен инд.трудовой договор с главным бухгалтером а также его должностная инструкция
также этот вопрос должен соответствовать отдельной локальной тнструкции (приказом) о порядке передачи дел при их освобождении
такая инструкция разрабатывается и утверждается работодателем на основании п f) ст4 ТК
если в договоре не было указано на то что гл.бухгалтер несет материальную ответственность за некомпетентность то наложить на него штрафные санкции нельзя (во первых этому как минимум должен предшествовать выговор)
а ответственность за нанятых сотрудников (в т.ч. и некомпетентных) несет директор
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Den » 17 мар 2008, 14:22

Т.е. у директора есть очень большое желание дать по попе гл. буху. Должны были в течении 14 дней нанять аудит провести проверку документации, определить так же не компетентность гл. буха. Подать в суд, определить судом адимн. взыскание, и потом может быть в дальнейшем снимать с него. Но по истечении 14 дней он по любому уходит. Но там уже просто вы будите его вызывать тогда когда надо. А насильно держать же вы его не можете. Все это теория на деле я думаю все гораздо сложнее.
-Но мы же оскорбляли тебя, почему же ты не сердишься на нас?
- Вы - свободные люди, и то, что вы сделали, - ваше право. Я на это не реагирую. (Буда)
Аватар пользователя
Den
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 4015
Зарегистрирован: 03 янв 2008, 11:42
Откуда: Бельцы, Молдова.
Благодарил (а): 159 раз.
Поблагодарили: 483 раз.

Сообщение Dina » 17 мар 2008, 17:14

Спасибо за оперативную помощь, ужжжжжасно приятно. Там такая ситуацтя- бывший глюбух не против поработать более 14 дней и замолить грехи путем исправления всего чего можно исправить, так как реально знает, что набедокурил( хоть и не нарочно). Но директор на него взъелся и хочет без оплаты оставить.
Dina
Ученик
 
Сообщений: 60
Зарегистрирован: 17 мар 2008, 12:57
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Сообщение Люга » 17 мар 2008, 17:18

нашла статью по этому поводу
ответ на вопрос можно ли взыскать с гл.бухгалтера мат ущерб за неправельное ведение бух.учета
исходя из ст338 ч2 ТК начальники бухг.служб несут мат ответственность в размере ущерба
пункт С) неправельное ведение бух.учета и т.д......
следовательно можно привлечь гл.буха к материальной ответственности с соблюдением ст 206-211 333-335 337-338 341-344 346-347 ТК, но только по решениюсудебной инстанции ст344 ч.2ТК
но очень сложно (хотя и можно) доказать что ущерб нанесен умышлено
Ведь бухгалтер мог и по незнанию допустить данные ошибки
А тут ответственность руководителя, что кадры несоответствуют занимаемой должности
и т.д.
Но совет вашему директору
с главными бухгалтерами нужно расставаться все же мирно (на всякий случай а случай бывает разный)
так что полюбовно будет лучше во всяком случае дешевле уж точно
неизвестно еще решение судебной инстанции
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

Яндекс.Метрика