ТК РМ - анализ некоторых статей

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

информация

Сообщение Люга » 06 мар 2008, 13:58

на сайте rus.md опубликована информация о кадрах
это сайт ж-ла "Кадры и зар.плата"
в частности там есть типовые договара, соглашения и приказы по кадровой работе
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Таня » 06 мар 2008, 19:43

Люга,
Спасибо за информацию.

Ценная!
:wink:
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение AFEX » 07 мар 2008, 17:25

всегда интересовал вопрос, почему сайт назвали rus.md ? :pardon:
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение ideia » 07 мар 2008, 17:46

AFEX писал(а):всегда интересовал вопрос, почему сайт назвали rus.md ? :pardon:


а у автора не спрашивали? 8-[
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Сообщение Lil » 10 мар 2008, 11:48

rus= resurse umane si salariu :wink:
Lil
Новичок
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 11 янв 2008, 12:23
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение Таня » 01 июл 2008, 13:23

Видели изменения в Трудовой кодекс?
Кто-то читал?
Есть что-то "интересненькое"?
Предпочитаю надпись "вход воспрещён" надписи "выхода нет".
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение Люга » 01 июл 2008, 14:38

опубликованы изменения в ТК
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=328334
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Таня » 01 июл 2008, 16:03

Люг, спасиба.
Но я енто видела
думала может уже кто переварил информацию
а то у меня времени не хватает
:egg
Предпочитаю надпись "вход воспрещён" надписи "выхода нет".
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение Таня » 02 июл 2008, 13:37

Трудовой кодекс до изменений МО №115-116 от 01.07.2008 г.
Статья 115. Порядок предоставления ежегодного
оплачиваемого отпуска
(5) Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на две части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Закон о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс
№60-XVI от 21.03.2008. опубликован в МО №115-116 от 01.07.2008 г.
31. В части (5) статьи 115 слово "две" исключить.

И как вам это?
:mrgreen:
Предпочитаю надпись "вход воспрещён" надписи "выхода нет".
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение Люга » 02 июл 2008, 13:46

теперь можно делить отпуск на нн-ое количество частей, при условии что одна из них равнв 14 дням
Как максимум при 28 днях получается 15 частей :lol:
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Таня » 02 июл 2008, 15:39

Ага, щаззз :mrgreen:
Предпочитаю надпись "вход воспрещён" надписи "выхода нет".
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение ideia » 02 июл 2008, 19:46

Люга писал(а):теперь можно делить отпуск на нн-ое количество частей, при условии что одна из них равнв 14 дням
Как максимум при 28 днях получается 15 частей :lol:


а у учителей 62 дня отпуска...делить не переделить)) :wink:
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Сообщение Tiana » 03 июл 2008, 16:08

а не :mrgreen: как обычно просто сразу написали глупости, потому что как ни дели 28 на 2 части, ну по-любому хоть одна да будет не менее 14, даже если пополам :mrgreen:
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Сообщение Таня » 03 июл 2008, 16:23

Tiana, умничка.
Так и я об этом.
=D>
Предпочитаю надпись "вход воспрещён" надписи "выхода нет".
Аватар пользователя
Таня
Проффи
 
Сообщений: 1172
Зарегистрирован: 07 фев 2008, 14:49
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Сообщение Люга » 03 июл 2008, 19:48

ну че вы так сразу "глупость"
Написано-ст115(5) -можно делить на части,одна из которых 14 дней
осталось еще 14 дней или можно частей
Частей то неограниченное к-во теперя :D
значит будем делить НАЗЛО ВРАГУ
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Яндекс.Метрика