ТК РМ - анализ некоторых статей

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение AFEX » 13 сен 2010, 17:39

по первому вопросу не согласен
статистика эта такая штука, что может ввести в заблуждение
а 169 часов это именно средняя температура по госпиталю
итак
предположим в августе а человека окладника 1100 лей/ месяц, в том числе 2 дня праздничных дома
тогда как у человека повременщика 6,51 лей в час х 8час/день* 20дней = 1042 лей, вместо *22дня
таким образом закон как бы ставит повременщика в худшем положении по сравнению с тем кто на окладе, так как не давая работать уменьшает его заработок
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Fux » 13 сен 2010, 17:43

Но когда в месяце рабочих часов больше 169,а бывают и 176 и 184,повременщик зарабатывает больше окладника.
184*6,51=1197,84
Но если анализировать расчеты за год то повременщик зарабатывает больше,если ему доначисяется компенсация , а окладнику нет.
Не откладывай на завтра то, что уже отложил вчера на сегодя...
Аватар пользователя
Fux
Проффи
 
Сообщений: 1078
Зарегистрирован: 05 сен 2009, 13:39
Откуда: Молдова , Молдова
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 105 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Nata » 13 сен 2010, 17:51

Fux писал(а):2 дня праздничных дома
и окладнику их оплачивают. так же ка и оплачивают повременщику.

Я действительно понять не могу, почему считают, что работодатель кроме того ,что оплачивает окладнику праздничные дни , должен их оплачивать в двойном размере? а также платить с этого еще и налоги?
Интересов много, компетенция в перманентном накоплении. Процесс познания мира активизирован. Любовь к ближним находится на ранних этапах развития.
Аватар пользователя
Nata
Гуру
 
Сообщений: 2311
Зарегистрирован: 23 ноя 2007, 17:59
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 637 раз.
Поблагодарили: 628 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Fux » 13 сен 2010, 17:57

Nata писал(а):
AFEX писал(а):2 дня праздничных дома
и окладнику их оплачивают. так же ка и оплачивают повременщику.

Исходя из моей практики, что я видел на предприятиях окладникам выплачивают только оклад,без начисления компенсации,т.е. окладники отдыхают праздничные дни и им выдают только оклад.
Не откладывай на завтра то, что уже отложил вчера на сегодя...
Аватар пользователя
Fux
Проффи
 
Сообщений: 1078
Зарегистрирован: 05 сен 2009, 13:39
Откуда: Молдова , Молдова
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 105 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Natalia Cio » 13 сен 2010, 18:06

Двойной размер оплаты предусмотрен для всех работников, не только повременщиков, см.ст,158 п.а),в) и с), но только если действительно был факт работы, т.е. работник вышел и работал.Оплата не рабочих праздничных дней-плата за не отработанное время- это совсем другая статья 111 1.
Natalia Cio
Аспирант
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 31 май 2010, 12:20
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Fux » 13 сен 2010, 18:12

Natalia Cio писал(а):Двойной размер оплаты предусмотрен для всех работников, не только повременщиков, см.ст,158 п.а),в) и с), но только если действительно был факт работы, т.е. работник вышел и работал.Оплата не рабочих праздничных дней-плата за не отработанное время- это совсем другая статья 111 1.

Что касается пунктов а) и b) статьи 158 согласен,но что касается окладников , то там сказано если в пределах месячной нормы рабочего времени , тогда в одинарном , если сверх нормы тогда в двойном. На счет 111 статьи я согласен что это совсем другая статья,но она привязана и к статье 158 , если она не нужна,тогда зачем эту фразу указали в скобках.Если она ни как не связана со 158 статьей,что она тут ищет тогда?
Не откладывай на завтра то, что уже отложил вчера на сегодя...
Аватар пользователя
Fux
Проффи
 
Сообщений: 1078
Зарегистрирован: 05 сен 2009, 13:39
Откуда: Молдова , Молдова
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 105 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Natalia Cio » 13 сен 2010, 18:22

Я лично, своим работникам ( а у меня все на окладе) до 08.2010 включительно оплачивала компенсацию за нерабочие праздничные дни, кроме тех , которые приходились на выходные. Я считаю, что тарифная ставка для моих работников идет за 1 единицу времени.Эта единица равна 1 месяц, т.е. я оплачиваю работу повременно, что вытекает из понятия тарифная ставка(ст.2 з-на об оплате труда).Следовательно, на моих работников распространяется действие ст.111,1.А вот выплаты по ст.158 у меня практически отсутствуют.Исходя из этого, буду начислять и дальше.
Natalia Cio
Аспирант
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 31 май 2010, 12:20
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение AFEX » 13 сен 2010, 18:36

согласен что формулировка не полная, т.е. неточная, и дает повода для разного рода и вида интерпретаций
нужно добавить:
"cu exceptia salariatilor remunerati in baza salariilor lunare ale functiei"
да и ч.6) нужно отредактировать
так что будут коментарии со стороны парламентских комиссий
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение sdnt » 14 сен 2010, 16:27

Вопрос насчёт этой статьи:
Статья 62. Запрещение применения испытательного срока
Запрещается применение испытательного срока при заключении индивидуального трудового договора в отношении:
a) молодых специалистов;
[Ст.62 пкт.а) в редакции ЗП168 от 09.07.2010, МО160-162/07.09.2010 ст.586]
b) лиц в возрасте до восемнадцати лет;
c) лиц, поступающих на работу по конкурсу;
.....


Правильно ли я понимаю, что молодых специалистов должны брать на работу без испытательного срока?
Мне предлагают совсем другую интерпретацию: что испытательный срок обязателен, но при этом запрещено составлять индивидуальный трудовой договор. :?
sdnt
Новичок
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 22 июл 2010, 13:05
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Artur Morarenco » 14 сен 2010, 16:34

sdnt писал(а):молодых специалистов должны брать на работу без испытательного срока


Правельно, правельно. Это кстати и раньше было, сейчас просто дали более конкретное определение "молодому специалисту".
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение DIMA » 14 сен 2010, 17:59

Здравствуйте, у нас такая ситуация на работу взяли два охранника, которые работают с 22-00 до 8-00, то есть они работают только ночью, посменно. Я прочитал В ТК, что за ночные надо платить 50% с оклада, но тогда задается вопрос, но они то ведь днем не работают, то есть в трудовом договоре прописано, только о ночной работе. Помогите разобраться, как им надо начислять зарплату оклад +50% ночные??? Или дайте пожалуйста ссылку где это можно прочитать??? :?:
DIMA
Новичок
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 10 мар 2009, 17:40
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Artur Morarenco » 14 сен 2010, 18:25

ст.159 ТК. оклад +50% ночные (за ночные часы 22-06)
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Светвокошке » 25 июн 2012, 18:48

Подскажите пожалуйста, где можно скачать ТК РМ?
http://www.tk-md.ru/ - здесь никак не получается скачать - ссылка перенаправляет на другую страничку.
Аватар пользователя
Светвокошке
Бакалавр
 
Сообщений: 184
Зарегистрирован: 29 фев 2012, 01:33
Благодарил (а): 150 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение ionix » 25 июн 2012, 18:54

Аватар пользователя
ionix
Проффи
 
Сообщений: 1113
Зарегистрирован: 26 ноя 2007, 17:04
Откуда: chisinau
Благодарил (а): 353 раз.
Поблагодарили: 326 раз.

Re: ТК РМ - анализ некоторых статей

Сообщение Светвокошке » 26 июн 2012, 17:07

ionix, СПАСИБО! :xmas
Аватар пользователя
Светвокошке
Бакалавр
 
Сообщений: 184
Зарегистрирован: 29 фев 2012, 01:33
Благодарил (а): 150 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 10

Яндекс.Метрика