Инспекция по труду - темная сторона луны

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Marin » 18 окт 2017, 11:05

huxol писал(а):А КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОХРАНУ ТРУДА ПРОВЕРЯТЬ ?

на данный момент никто,
есть проект что охрану труда будут проверять разные инспекции, например одна из них - Техническая инспекция, но пока каждая инспекция тянет "одеяло на себя" и уже пол года все никак не могут определиться
так же в Санэпидемстанции сейчас начнется реорганизация и немного поменяются и там их обязанности и права, но пока точно не определились
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Accountant » 18 окт 2017, 11:14

Marin писал(а):С конца апреля (по моему 26 апреля) ИТ не имеет право проверять охрану труда на предприятиях

разве? где это сказано?
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Accountant » 18 окт 2017, 11:15

Люга писал(а):а чего это списочек так упростился??

скоро еще больше упроститься за счет штатки и трудовых книжек
а вот при чем здесь взносы соц.страха - непонятно
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Люга » 18 окт 2017, 11:28

Accountant
упразднили ж их, пока)
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Люга » 18 окт 2017, 11:30

Accountant
я думаю они имеют ввиду Информацию о доходах и удержаниях за год
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Accountant » 18 окт 2017, 12:06

Люга писал(а):упразднили ж их, пока)

кого?
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение handex » 18 окт 2017, 14:03

У меня пришел работник без трудовой книжки (молодой совсем). Если принимаем с 02 октября 2017, то книжку ему надо купить и оформить?
Серьёзное лицо - это еще не признак ума....Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!
Аватар пользователя
handex
Проффи
 
Сообщений: 889
Зарегистрирован: 30 мар 2009, 20:53
Благодарил (а): 808 раз.
Поблагодарили: 455 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Accountant » 18 окт 2017, 14:06

handex писал(а):У меня пришел работник без трудовой книжки (молодой совсем). Если принимаем с 02 октября 2017, то книжку ему надо купить и оформить?

да, книжки отменят с 2019 года
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Marin » 03 ноя 2017, 20:11

http://www.bizlaw.md/2017/11/03/lista-c ... gajatorii/
Mai multe motive pentru a sancționa angajatorii care nu vor respecta legislația muncii. Codul contravenţional a fost completat cu unele prevederi noi în partea ce ține de încălcarea normelor de muncă.

Articolul 55 a fost expus într-o nouă redacție. Astfel, încălcarea legislației muncii, manifestată prin:

nerespectarea de către angajator a duratei normale a timpului de muncă;
atragerea la muncă suplimentară, în zilele de repaus și de sărbătoare nelucrătoare în lipsa acordului scris al salariatului;
refuzul angajatorului de a acorda pauze suplimentare pentru alimentarea copilului;
refuzul angajatorului de a acorda concedii anuale de odihnă potrivit modului stabilit de lege;
refuzul angajatorului de a acorda concedii sociale, de studii, garantate de lege;
efectuarea reținerilor neîntemeiate din salariu;
neacordarea garanțiilor și a compensațiilor prevăzute de lege;
refuzul angajatorului de a elibera certificatul cu privire la muncă și salariu,

se sancționează cu amendă de la 30 la 60 de u.c. (de la 1.500 la 3.000 de lei) aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 70 la 120 de u.c. (de la 3.500 la 6.000 de lei) aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 150 la 240 de u.c. (de la 7.500 la 12.000 de lei) aplicată persoanei juridice.

Aceleași încălcări săvârșite asupra minorului se sancționează cu amendă de la 50 la 80 u.c. aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 100 la 140 u.c. aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 200 la 300 u.c. aplicată persoanei juridice.

Totodată, încălcarea legislației muncii, manifestată prin:

prestarea muncii de către o persoană fără a avea încheiat un contract individual de munca în formă scrisă;
stabilirea și achitarea unui salariu sub nivelul minim garantat de stat sau stabilit prin contractul colectiv/ convenția de muncă;
neretribuirea muncii suplimentare, a muncii prestate în zilele de repaus și de sărbătoare nelucrătoare și/sau a muncii de noapte;
neachitarea adaosurilor, a sporurilor, a plăților de compensare, inclusiv a premiilor prevăzute de lege, de regulamentele aprobate de angajator, de contractul colectiv/convenția de muncă, de contractul individual de muncă,

se sancționează cu amendă de la 70 la 120 de u.c. aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 240 de u.c. aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 260 la 400 de u.c. aplicată persoanei juridice.

În redacția anterioară, articolul 55 prevedea că încălcarea legislaţiei muncii, a legislaţiei cu privire la securitatea şi la sănătatea în muncă se sancţionează cu amendă de la 60 la 84 de u.c. aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 120 la 210 de u.c. aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 210 la 270 de u.c. aplicată persoanei juridice.

Aceleaşi acţiuni săvârşite asupra minorului se sancţionează cu amendă de la 72 la 90 de u.c. aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de u.c. aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 240 la 288 de u.c. aplicată persoanei juridice.
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение НАСТЕНА » 03 ноя 2017, 20:16

atragerea la muncă suplimentară, în zilele de repaus și de sărbătoare nelucrătoare în lipsa acordului scris al salariatului;

это нужно одно заявление или на каждый праздник отдельно?
Все что происходит- к лучшему!
Аватар пользователя
НАСТЕНА
Проффи
 
Сообщений: 1233
Зарегистрирован: 21 сен 2009, 20:03
Откуда: бельцы
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 260 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Marin » 03 ноя 2017, 22:01

если работника выводите на работу в праздники или в выходные дни то нужен приказ и его письменное согласие, т.е или на приказе или на отдельном листе (это не Заявление а Согласие) работник пишет "Sunt de acord sa fiu atras la munca in ziua de _______"
На каждый приказ должно быть согласие работника
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение ttv » 04 ноя 2017, 00:24

Marin писал(а):если работника выводите на работу в праздники или в выходные дни то нужен приказ и его письменное согласие, т.е или на приказе или на отдельном листе (это не Заявление а Согласие) работник пишет "Sunt de acord sa fiu atras la munca in ziua de _______"
На каждый приказ должно быть согласие работника

Даже если сменная работа или предоставлен другой выходной ?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Marin » 04 ноя 2017, 16:57

ttv писал(а):Даже если сменная работа или предоставлен другой выходной ?

При сменной работы не нужно согласие работника, ведь сменная работа отражена в ИТД и ПВР так же возможен график работы утвержденный и доведенный до сведения работников за одни месяц до на начала месяца, т.е на ноябрь утверждается примерно 1 октября, все зависит от того что написано в ПВР
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Accountant » 06 ноя 2017, 12:46

Marin писал(а):При сменной работы не нужно согласие работника

Marin, будьте добры, дайте ссылку на ТК
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Инспекция по труду - темная сторона луны

Сообщение Marin » 23 ноя 2017, 15:36

Inspectoratul de Stat al Muncii. Ce atribuții va avea după reformare
Inspectoratul de Stat al Muncii nu va mai avea atribuții de control în domeniul securității și sănătății în muncă. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a prezentat pentru consultări publice un proiect de hotărâre de Guvern care reglementează noua structură a Inspectoratului. Conform acestuia, instituția va avea mai puțini angajați. Efectivul-limită se reduce de la 109 la 82 de unități. Autorii inițiativei susțin că 36 de persoane au fost preavizate că vor fi transferate în șase instituții de control și supraveghere.

Totodată, proiectul introduce în Regulamentul de organizare și funcționare a Inspectoratului de Stat al Muncii- un șir de atribuții noi. Printre acestea se regăsesc:

monitorizarea controlului de stat al respectării legislaţiei cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă, efectuat de inspectorii de muncă din cadrul autorităţilor competente în domeniul controlului siguranţei ocupaţionale;
ținerea şi actualizarea informaţiei referitoare la autorităţile competente în domeniul controlului siguranţei ocupaţionale şi la inspectorii de muncă din cadrul acestora;
participarea, în comun cu autorităţile competente în domeniul controlului siguranţei ocupaţionale, la elaborarea actelor normative, metodologiilor, instrucţiunilor, ghidurilor, recomandărilor metodice cu privire la aplicarea prevederilor actelor normative referitoare la raporturile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă, pe care le aprobă Ministerul Sănătății, Muncii și Protecţiei Sociale;
crearea, întreţinerea şi actualizarea permanentă a sistemul e-learning, precum și instruirea, prin intermediul acestuia, a inspectorilor de muncă, indiferent de instituţia în care activează aceştia;
organizarea şi efectuarea, în comun cu autorităţile competente în domeniul controlului siguranţei ocupaţionale, instruirii iniţială şi continuă a inspectorilor de muncă şi verificarea cunoştinţelor acestora la finele fiecărui curs de instruire, indiferent de instituţia în care activează aceştia;
asigurarea desfăşurării instruirilor iniţiale şi continue exclusiv prin intermediul sistemului e-learning;
ţinerea şi actualizarea informaţiei privind activităţile de control în domeniul siguranţei ocupaţionale, întreprinse de autorităţile competente în acest domeniu, în baza rapoartelor prezentate de acestea;
stocarea informaţiei cu privire la accidentele de muncă constatate şi cercetate de inspectorii de muncă în domeniul siguranței ocupaționale.

Proiectul a fost elaborat după ce autoritățile au aprobat mai multe modificări la cadrul legislativ referitor la procedura controlului de stat asupra activității de întreprinzător. Astfel, Inspectoratului de Stat al Muncii îi revine funcția de coordonare la nivel naţional a respectării actelor normative în domeniul raporturilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Atribuția de control în domeniul securității și sănătății în muncă este pusă în seama altor instituții cu atribuții de control și supraveghere.
http://www.bizlaw.md/2017/11/23/inspect ... reformare/
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

Яндекс.Метрика