handex писал(а):Anjel писал(а):В таком случае дир каждый год должен покупать медицинский полис.
согласна. Но это выгодней начисления зарплаты ( в некоторых случаях).
особенно, когда учр. стал пенсионером
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
handex писал(а):Anjel писал(а):В таком случае дир каждый год должен покупать медицинский полис.
согласна. Но это выгодней начисления зарплаты ( в некоторых случаях).
Птица писал(а):lentusik писал(а):100 % учредитель SRL работает продавцом в своем магазине , должны ли мы заключать с ним ИТД и начислять зарплату?????
Ну скажем не просто не Обязательно.
А не возможно , так как ИТД сам с собой заключить он не может.
Так что только Дивиденды.
kiparis писал(а):В каком законодательном акте написано, что он не имеет права работать по ИТД? И по какой статье ТК рассторгается ИТД в данном случае ?
ольга коновал писал(а):добрый день,а в соц фонд надо платить?
OXY писал(а):1) да
2) зависит от того что у вас ООО (нет) или ИП (да)
HelenP писал(а):Доброго дня всем!
Такой вопрос: можно ли оформить ИТД с учредителем SRL? Он хочет получать зарплату! Он и учредитель, и бухгалтер, и единственный работник!
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: Majestic-12 [Bot] и гости: 3
|