вот такая ситуация. Сотрудник предприятия работает на основном месте работы и по совместительству на др. По основному месту (и по совместительству) работы уходит в дикретный отпуск. Через 1 год выходит на работу по совместительству на неполный раб. день, находясь в дикрете по основному месту (до достижения ребенком 3 лет).
Вопрос: считается ли он совместителем?
основное место работы считается ОСНОВНЫМ несмотря на дикретный?
сорри за тафтологию...........