У нас сокращают несколько человек и необходимо выплатить выходное пособие, но возник такой вопрос :
- примерно год назад данное предприятие было купленно и все рботники уволились с прежней фирмы и были приняти в данную фирму по переводу, т.е. место работы у них осталось прежнее но у всех с прежней фирмой был прекоащен ИТД и заключен новый ИТД с данной фирмой;
- согласно ст.186 а) ТК (в новой редакции) внесено изменение что выплата за каждый год проработанный на данном предприятии " если предприятие является правоприемником ранее реорганизованного предприятие и ИТД с данным работником ранее не был прекращен, учитываются все годы работы".
Подскажите как правельно поступить в данной ситуации, человек проработал в общей сложности 18 лет на предприятии, учитывая последний год.
Ранее я точно знал что надо платить за все 18 лет, а сейчас задумался