Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Accountant писал(а):что нужно в связи с этим делать?
Заключать договор с мед. учреждением и проводить медицинский осмотр работников в соответствии с данными нормами
natgeoliubiteli писал(а):Ещё когда издали этот закон, я задавала вопрос по обычному офису и программистам. Правильно ли я всё поняла?
http://nalog.md/forum/viewtopic.php?f=6 ... 45#p231045
OXY писал(а):И что будет, если у работника найдут заболевания и если он не выполнит рекомендации комиссии. Отказать ему в работе?
Имеет ли право работник написать отказ от прохождения мед.осмотра ? Или работник обязан проходить мед.осмотр и у нас нет право выбора?
Сейчас 80-90% работников общепита проходят мед.осмотры за свой счет.
natgeoliubiteli писал(а):У меня вопрос по медицинской комиссии, о которой говорилось в нормоакте.
А второй вопрос. При приёме на работу снова нужно для одного человека создавать комиссию?
Choma писал(а):не могу понять многого:
зачем все это делается?
Marin писал(а):про комиссию это решает мед. учреждение и наверное у них есть или будут свои нормативные документы по данному вопросу
Про прием на работу у предприятия должен быть договор с мед. учреждением и в договоре все должно быть указано и про обследование новых работников когда и как проводить
Это все сделано что бы предприятия не посылали работников к врачу за формой 86 или мед. книжку которую работник оплачивает сам как сейчас происходит на многих предприятиях, а платили из своего кармана
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6
|