Штатное расписание

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Штатное расписание

Сообщение dumbrik » 31 май 2008, 13:24

Подскажите пожалуйста, как заполнять штатное расписание.И еще где можно найти календарь праздничных дней в Молдове. И если можно делать ШР на распечатанных EXCEL бланках.
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение Zak » 31 май 2008, 13:37

dumbrik,
Штат расписание можно на любых бланках лишь бы оно было как штатное расписание. Посмотрите на http://rus.md
Там в левом углу есть раздел Образцы документов и вот там уже из списка предложенных документов выберете Штатное расписание.
А календарь праздничных дней есть в Трудовом кодексе статья 111
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=326757
Zak
Ученик
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 22 май 2008, 10:31
Откуда: Cosmos
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение dumbrik » 31 май 2008, 13:46

Зак извините, я перепутала , меня интересует табель учета рабочего времени :oops:
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение Zak » 31 май 2008, 14:05

Бывает...
Табель раб времени я делаю только в exele
неохота вручную крутить восьмерки.
главное что бы были все подписи -табельщик, начальник отдела или кто там у Вас есть самый главный.
:P
Последний раз редактировалось Zak 31 май 2008, 17:58, всего редактировалось 1 раз.
Zak
Ученик
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 22 май 2008, 10:31
Откуда: Cosmos
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение dumbrik » 31 май 2008, 14:22

а как его делать? я не бухгалтер, а букгалтер не сделал ни одного табеля и я даже понятия не имею, как его заполнять, может скинете по почте пример? liuda_d@mail.ru
liuda_d
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение Zak » 31 май 2008, 18:00

dumbrik,
так вы словили моё сообщение? может оно не долетело?
чё-то вы молчите... может вам не понятно?
Zak
Ученик
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 22 май 2008, 10:31
Откуда: Cosmos
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение dumbrik » 31 май 2008, 20:28

нет, я получила, спасибо огромное. И уже есть куча вопросов: Nr de tabel какие номера писать? если работник по совместительству, как ему считаю, по 4 часа на каждый день? и вообще если мне надо сделать табеля на 2 года 2007 и 2008, чем я должна руководствоваться? categoria-salariul почему у вас нули :oops: , и что нужно, если нужно, там писать. и как расчитывать зарплату, сколько проработанных часов должно быть, не понимаю, да никто и не объяснял, боюсь не намудрить
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение Zak » 02 июн 2008, 10:07

dumbrik,
простите, не мог ответить раньше - занят по самое "не хочу"!
Nr de tabel — табельный номер работника, этот номер присваивается работнику когда он поступает к вам на работу и указывается в большинстве случаев в бухгалтерских документах, в табеле учёта рабочего времени (поэтому и называется таб номер). Categoria salariului указываете квалификационный разряд по номенклатуре профессии. У меня же не «ноль», а «пусто».
Работнику по совместительству указываете столько часов сколько он реально у вас проработал.
4 часа указываете если в труд договоре указано что он работает на полставки или на полдня.
В конце табеля в правой стороне есть общее количество проработанных часов, так вот там должно быть значение указывающее сколько часов проработал работник. Если он на окладе (как в том примере что я выслал) значит за месяц там должно быть не более чем по балансу раб времени, установленному Мин экономики на соответствующий год. На 2008 год баланс можете взять в «Cont&Audit» №9 от 2007.
Zak
Ученик
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 22 май 2008, 10:31
Откуда: Cosmos
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Сообщение Tiana » 02 июн 2008, 11:17

Мы в конце указываем кол-во отработанных дней + графа для дней отпуска
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Сообщение Люга » 02 июн 2008, 11:18

Tiana,
я тоже т.к. все на окладах
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Восстановление штатной единицы

Сообщение Jen » 25 июн 2008, 14:18

скажите пожалуйста, могу ли восстановить 1 штатную единицу, если рабочие сами ушли по собственному желанию,но не прошел еще год с их отставки, а сейчас у нас опять есть необходимость в такой специальности #-o (т.к. появился объем работ 8-[ )
Аватар пользователя
Jen
Проффи
 
Сообщений: 997
Зарегистрирован: 08 май 2008, 13:23
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Сообщение Tiana » 25 июн 2008, 14:29

Йя не вижу причин, почему бы нет?
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Сообщение Jen » 25 июн 2008, 17:35

Tiana, ну есть же такое что нельзя восстанавливать штатные единицы в течение года:roll: но это в том случае если было сокращение штата по инициативе работодателя, да :?:
Аватар пользователя
Jen
Проффи
 
Сообщений: 997
Зарегистрирован: 08 май 2008, 13:23
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Сообщение Василиса » 25 июн 2008, 18:19

Jen, так точно :wink:
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Сообщение Люга » 25 июн 2008, 20:37

могу ли восстановить 1 штатную единицу

в течение года можно вводить штатные единицы
если это необходимо и обоснованно для производства
как правило все зависит от объемов и предсказать объем (например услуг) никогда невозможно не то что на год вперед, но иногда и на месяц вперед
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

Яндекс.Метрика