Accountant писал(а):Наталица писал(а):итог за год по этим графикам должен совпадать с Балансом рабочего времени на этот год.
не согласна
Елена! А с чем не согласны?
Сделала вывод на основании ТК. Может слишком обобщила... Речь вела о стандартном работнике с стандартным рабочим временем. Без переработок, сверхурочных и спецусловий.
Трудовой кодекс
Статья 95. Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени(1) Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.
(2) Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 98. Распределение рабочего времени в пределах недели(1) Рабочее время распределяется в пределах недели, как правило, равномерно и составляет 8 часов в день в течение пяти дней с двумя выходными днями.
(2) На предприятиях, где с учетом специфики работы введение пятидневной рабочей недели является нецелесообразным, в порядке исключения допускается установление коллективным трудовым договором и/или внутренним распорядком предприятия шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.
(3) Распределение рабочего времени может осуществляться и в пределах сжатой рабочей недели, состоящей из четырех или четырех с половиной дней, при условии, что продолжительность недельного рабочего времени не будет превышать предельно допустимую законом норму, предусмотренную частью (2) статьи 95.
Статья 99. Суммированный учет рабочего времени(1)
На предприятиях может быть введен суммированный учет рабочего времени при условии, что его продолжительность не превышает установленное настоящим кодексом число рабочих часов. При этом учетный период не должен превышать одного года